Hasil Pencarian

Ditemukan 23 dokumen yang sesuai dengan query

Admiral Faizal, author

Pengaruh budaya organisasi dan kepemimpinan terhadap efektivitas organisasi proyek ajudikasi Di DKI Jakarta

Proyek Administrasi Pertanahan (PAP) atau Land Administration Project (Lap) adalah proyek Badan Pertanahan Nasional tujuannya mrmpercepat proses pendaftaran tanah di Indonesia sekaligus merupakan peningkatan pelayanan kepada masyarakat dalam rangka memberikan kepastian hukum kepada pemegang hak atas tanah dibuktikan dalam bentuk sertifikat hak atas tanah. Kelancaran pelaksanaan Pendaftaran. Tanah Secara Sistimatik...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2001

T1788

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Manik Sunuantari, author

Budaya perusahaan dan pembentukan citra perusahaan : studi komparasi Hotel Sentral Jakarta dan Hotel Sofyan Betawi Jakarta

ABSTRAK
Banyak faktor yang berpengaruh terhadap pembentukan image pelanggan terhadap suatu hotel. Salah satu faktor yang menonjol dalam pembentukan citra hotel adalah dari budaya hotel yang bersangkutan. Ini tercermin dalam perilaku, norma, nilai-nilai baku yang dianut, filsafat, peraturan-peraturan, dan iklim komunikasi yang ada di suatu hotel.

Pemilihan lokasi penelitian...

2000

T-Pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Damanik, Anastasia Eveline, author

Studi hubungan budaya perusahaan dengan kinerja perusahaan dengan pendekatan model survey budaya organisasi Denison; Dtudi pada dua perusahaan asuransi kerugian

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan menganalisis hubungan budaya perusahaan dengan kinerja perusahaan dengan menggunakan model survey budaya organisasi Denison. Studi dilakukan pada dua perusahaan asuransi kerugian. Penelitian juga menguji perbedaan budaya organisasi (variabel dan indikator variabel), kinerja organisasi antara sample PT. ABC dengan PT. XYZ. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2003

T12175

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

R. Bambang Setiawan, author

Kajian tentang nilai budaya, iklim organisasi dan kepuasan kerja pegawai : studi kasus pada perusahaan umum (PERUM) Rasa Tirta

ABSTRAK
Penelitian mengenai budaya perusahaan (corporate culture) umumnya dapat dilakukan dengan fokus yang bervariasi, demikian pula mengenai obyek penelitiannya. Telaah dalam kajian ini menekankan pada pemahaman atas suatu realitas organisasi yang dipandang sebagai suatu sistem tertutup yang tidak dipengaruhi oleh keadaan lingkungannya, yang menurut teori organisasi dikenal dengan apa yang dinamakan...

1997

T-Pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Nia Juliawati, author

Sosialisasi budaya perusahaan, peranannya dalam penciptaan iklim pengembangan sumber daya manusia : Studi kasus di PT. Pos Indonesia

Usaha dalam bidang pos di Indonesia yang semula bersifat monopoli, dalam perkembangannya, bergerak ke arah kompetisi. Perubahan pola peraturan dan kebijaksanaan telah meminimasi hambatan bagi aktivitas kompetitif. Munculnya beberapa pesaing dibidang yang sama telah memberi 'pilihan' bagi pelanggan; karenanya 'kekuasaan' (power) berada di tangan mereka. Dengan demikian, ditengah perubahan yang...

Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 1996

T3390

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Sitanggang, Torang, author

Pengaruh persepsi mengenai komitmen dan budaya organisasi terhadap persepsi mengenai kinerja pegawai Direktorat Pemeriksaan, Penyidikan dan Penagihan Pajak Direktorat Jenderal Pajak = Impacts of perceptions of organizational commitment and culture towards perceptions about the employees' work performance of Directorate of auditing, investigating and tax collecting, Director General of Tax

Kinerja pegawai dalam organisasi secara umum dapat dipengaruhi oleh dua faktor, yaitu faktor yang berasal dari dalam dirinya sendiri dan faktor yang berada di Iuar dirinya. Faktor yang berada di Iuar diri pegawai berasal dari Iingkungannya terutama Iingkungan organisasi. Penelitian ini dimaksudkan untuk melihat apakah kedua faktor tersebut benar-benar mempengaruhi...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2005

T13888

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Eros Rostiaty, author

Perbedaan persepsi budaya organisasi pemerintahan dan dampaknya terhadap kinerja organisasi : studi kasus pada dinas perindustrian dan perdagangan Propinsi DKI Jakarta

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui budaya organisasi pemerintahan yang sedang berkembang (reatfzed culture) dan membandingkannya dengan budaya organisasi yang sengaja ditanamkan oleh top tevet management (intended cutture) untuk melihat adakah gap diantara keduanya, melihat adakah perbedaan persepsi antara pemimpin (deliberate) dengan bawahan (emergent), serie pengaruhnya pada kinerja organasasi. Penelitian ini...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2003

T6091

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Tambunan, Rudi M., author

Peran budaya organisasi dalam pengembangan dan implementasi progran aplikasi komputer dan teknologi informasi di Samudra Group menurut persrepsi karyawan Samudra Indonesia Group

2007

T 19251

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Karlina Meitalia, author

Proses adaptasi divisi bisnis terhadap perubahan internal PT. 3m Indonesia = Business division adaptation process of PT. 3m Indonesia due to internal changes

Tulisan ini mendeskripsikan kebudayaan perusahaan dari perspektif antropologi bisnis. Kebudayaan perusahaan 3M di Indonesia dimaknai berbeda oleh setiap divisi bisnis. Pola kerja di dalam Personal Safety Division (PSD) dan Building Commercial Service Division (BCSD), telah membentuk budaya perusahaan yang berpengaruh pada cepat atau lambatnya adaptasi mereka terhadap perubahan internal perusahaan...

Depok: Universitas Indonesia, 2015

S59540

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Nurul Madiniyah, author

Analisis pengaruh persepsi karyawan atas aktivitas employee voice terhadap tingkat employee engagement pada unit usaha penyiaran radio PT Mahaka Media Tbk = The effect of perceptions of voice behavior to employee engagement in radio broadcasting business units PT Mahaka Media Tbk

[ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari persepsi karyawan atas aktivitas employee voice terhadap tingkat employee engagement melalui peran mediasi trust in senior manager dan employee-line manager relationships pada unit usaha penyiaran radio swasta satu perusahaan. Data penelitian ini diambil dari 116 sampel karyawan dengan menggunakan kuesioner. Melalui metode Structural...

2015

S59745

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

<< 1 2 3 >>

:: Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian