Hasil Pencarian

Ditemukan 78 dokumen yang sesuai dengan query

Maria Bella, author

Pengaruh mindset, kepemimpinan, dan nilai keluarga terhadap budaya organisasi perusahaan keluarga, (influence of mindset, leadership, and family values on the organizational culture of family firms) / Maria Bella, Maichal

ABSTRAK
This research aims to find out how significant the mindset, leadership, and family values influence the organizational culture of family firms. This research is a quantitative research which uses questionnaires as the data collection method. The population of this research is the students of University of Ciputra who attend the...

Tangerang: Business School Universitas Pelita Harapan, 2018

338 DEREMA 13:1 (2018)

Artikel Jurnal Universitas Indonesia Library

Lusiana Wijaya, author

Analisis desain organisasi perusahaan dengan pendekatan levers of organization design : studi kasus pada departemen sales dan departemen accounting PT X = Analysis of company organization design using comprehension of levers of organization design in sales and accounting department in PT X as a study case / Lusiana Wijaya

ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kondisi saat ini dan hal-hal yang perlu diperbaiki dari desain organisasi Departemen Sales dan Accounting di PT X. Penelitian ini juga ditujukan untuk mencari tahu kendala dan solusi dalam kegiatan upaya perbaikan desain organisasi...

2013

T34663

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Kusharyanto, author

Analisis penerapan kebijakan pengembangan organisasi di Ombudsman Republik Indonesia = Policy implementation analysis of organization development on Ombudsman of Republik Indonesia

Ombudsman RI mempunyai kebijakan pengembangan organisasi dalam bentuk Grand Design yang ditetapkan dengan Peraturan Ombudsman Nomor 8 tahun 2010. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui keberhasilan pelaksanaan kebijakan pengembangan organisasi dalam melaksanakan peran pengawasan penyelenggaraan layanan publik. Analisis dalam penelitian ini menggunakan pembanding teori pengembangan organisasi dengan model weisbord dan...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2013

T35004

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Effi Ratna Furkon, author

Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja organisasi sekretariat wakil presiden dalam memberikan dukungan kepada wakil presiden ditinjau dari perspektif kerangka 7S mckinsey (Studi tahun 2015-2019) = The analysis of factors affecting the vice president secretariat organization’s performance in supporting the vice president in terms of 7S mckinsey’s framework (Study in 2015-2019).

Pelaksanaan tugas Wakil Presiden yang luas dan dinamis harus didukung perangkat kinerja yang baik. Sebagai support systems pertama kepada Wakil Presiden, kedudukan Sekretariat Wakil Presiden (Setwapres) sangatlah strategis untuk meningkatkan kinerja organisasi dalam mewujudkan pelayanan prima. Namun pada kurun waktu tahun 2015-2019 terdapat penurunan pada hasil capaian kinerja Setwapres. Tujuan...

Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2021

T-pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Silitonga, Donal D., author

Pengaruh faktor-faktor organisasi pada pelaksanaan proyek epc terhadap kinerja/efektifitas perusahaan

Tesis ini membahas pengaruh faktor-faktor organisasi pada pelaksanaan proyek EPC terhadap kinerja/efektifitas perusahaan PT XYZ dan juga membandingkan pengaruhnya pada dua struktur organisasi yang digunakan (struktur organisasi lama berbasis aktivitas dan struktur organisasi baru berbasis produk). Penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan desain asosiatif. Hasil penelitian menyarankan bahwa kerjasama yang...

Depok: Universitas Indonesia, 2009

T26144

UI - Tesis Open Universitas Indonesia Library

Ayu Nilawati, author

Program Team Building untuk Menurunkan Konflik Tugas dan Meningkan Komitmen Organisasi (Studi pada Divisi EM PT.XYZ) = Team Building Program to Reduce Task Conflict and Enhance Organizational Commitment (Study at EM Division PT. XYZ)

ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh konflik tugas, konflik afektif, dan konflik peran terhadap komitmen organisasi, serta menentukan intervensi yang tepat untuk mengatasi masalah organisasi. Dalam menelusuri permasalahan organisasi, peneliti melakukan pengambilan data kuantitatif dan kualitatif, dimana data kuantitatif dijadikan sebagai data utama dan data kualitatif dijadikan sebagai data pendukung. Peneliti menyebarkan kuesioner konflik tugas,...

2012

T31227

UI - Tesis Open Universitas Indonesia Library

Inez Arie Wardhani, author

Hubungan antara persepsi terhadap managerial coaching dan dimensi work engagement pada karyawan generasi y = Relationship between perception on managerial coaching and the dimensions of work engagement in generation y employees

Work engagement merupakan tren baru dalam positive psychology yang mulai muncul di kalangan akademisi karena psikologi dikritik lebih banyak membahas mental illness daripada mental wellness. Melihat berbagai dampak positif work engagement terutama agar perusahaan mendapatkan usaha lebih dari Generasi Y dan kebutuhan Generasi Y untuk mendapatkan feedback dan dukungan lainnya...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2015

S59101

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library