Hasil Pencarian

Ditemukan 41 dokumen yang sesuai dengan query

Mohammad Ridhwan, author

Penerapan organisasi pembelajar pada Direktorat Paten Direktorat Jendral hak kekayaan intelektual Departemen Kehakiman dan Hak Azasi Manusia

Organisasi privat ataupun publik pada dasarnya dapat dipandang seperti mahluk hidup (organisme) yang eksistensinya sangat ditentukan oleh kemampuannya untuk mengadaptasi berbagai keterbatasan sumber daya dan gerak perubahan lingkungan hidupnya. Dalam konteks seperti ini, maka sesungguhnya semua organisasi dituntut untuk senantiasa belajar dengan melakukan perubahan, disadari atau tidak dalam rangka mempertahankan...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2003

T12440

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Ririn Rinasari, author

Hubungan antara pemahaman faktor-faktor budaya organisasi dan kinerja pembentukan pengetahuan (knowledge creating) karyawan di kantor daerah telekomunikasi Jakarta Selatan

ABSTRAK
Penelitian ini mencoba untuk menguji hubungan antara pemahaman budaya organisasi dan kinerja pembentukan pengetahuan (Knowledge Creating) dalam suatu perusahaan. Adapun perusahaan yang diteliti adalah Kantor Daerah Telekomunikasi Jakarta Selatan, yang termasuk dalam Divisi Regional II PT. TELKOM. Sebagai salah satu perusahaan BUMN, Kandatel Jakarta Selatan berusaha melalui budaya organisasi untuk...

1998

T-Pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Tobing, Laksana, author

Studi korelasional antara usia, masa kerja, inteligensi, sikap Machiavellian, dan sikap kewiraswastaan para wiraniaga wanita dan pria dari Divisi Standar dan Divisi Eksekutif pada Perusahaan AJB Bumiputera 1912 di Jakarta

ABSTRAK
Kondisi perkembangan perusahaan asuransi di Indonesia masih belum berkembang secara optimal tennasuk prestasi penjualan polis asuransi karena belum mampu menggarap semua potensi pasar dalam negeri. Banyak faktor yang mempengaruhi prestasi penjualan wiraniaga diantaranya adalah usia, masa kerja, inteligensi, sikap Machiavellian, sikap kewirasastaan dan juga divisi pemasaran dan jenis kelamin....

1994

T-Pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Ghaisa Marin Hartono, author

Pengaruh Keseimbangan Kehidupan-Kerja pada Perilaku Kewargaan Organisasi: Peran Komitmen Organisasi sebagai Variabel Mediator (Studi pada Karyawan Kantor Pusat PT Bank Syariah XYZ) = The Effect of Work-Life Balance on Organizational Citizenship Behavior: The Mediating Role of Organizational Commitment (Study on PT Bank Sharia XYZ Head Office Employees)

PT Bank Syariah XYZ saat ini sedang berupaya untuk meningkatkan efisiensi perusahaan karena adanya permasalahan terkait kondisi keuangan. Fokus utama perusahaan saat ini adalah memunculkan perilaku kewargaan organisasi karyawan. Perilaku kewargaan organisasi merupakan perilaku inisiatif dari karyawan di luar persyaratan tugas jabatan. Berdasarkan teori pertukaran sosial, perilaku kewargaan organisasi dapat...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2020

T-pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Ago Dirhamsyah, author

Hubungan antara kepercayaan terhadap pihak manajemen dengan komitmen organisasi (Studi pada karyawan Bank-bank Swasta)

ABSTRAK
Dalam menjawab era tantangan globalisasi, permasalahan yang menyangkut tentang dunia perekonomian di Indonesia menjadi aspek penting yang perlu diperhatikan. Sumber daya manusia, 'sebagai asset yang paling penting dalam perusahaan harus selalu dijaga, diperhatikan dan dipertahankan. Apalagi dalam era globalisasi seperti sekarang ini, dimana kompetisi semakin kuat maka perubahan berupa perbaikan metode dan strategi manajemen merupakan...

2004

S3443

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Bunga, author

Job Insecurity sebagai Mediator dalam Hubungan antara Mindfulness dan Counterproductive Work Behavior = Job Insecurity as a Mediator on the Relationship of Mindfulness and Counterproductive Work Behavior

ABSTRACT
Mindfulness telah diketahui memiliki banyak manfaat, seperti salah satunya pada hubungannya yang negatif dengan counterproductive work behavior (CWB). Kondisi perekonomian saat ini yang penuh dengan ketidakpastian membuat peneliti melihat pentingnya meneliti job insecurity, sehingga penelitian ini bertujuan melihat job insecurity sebagai mediator dalam hubungan antara mindfulness dan CWB. Penelitian ini...

2019

S-Pdf

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Greenberg, Jerald, author

Behavior in organizations understanding and managing the human side of work

The field of organizational behavior -- Organizational justice, ethics, and corporate social responsibility -- Perception and learning : understanding and adapting to the work environment -- Individual differences : personality, skills, and abilities -- Coping with organizational life : emotions and stress -- Work-related attitudes : prejudice, job satisfaction, and...

Upper Saddle River, N.J.: Pearson Education, 2003

658.4 GRE b

Buku Teks Universitas Indonesia Library