Hasil Pencarian

Ditemukan 5 dokumen yang sesuai dengan query

Nopy Cahyati, author

Analisis pengaruh manajemen karir organisasi terhadap kepuasan karir karyawan dengan kompetensi karir sebagai variabel mediasi studi kasus PT SCG pipe and precast Indonesia = The effect of organizational career management on employees career satisfaction mediated by career competency case study at PT SCG pipe and precast Indonesia / Nopy Cahyati

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana manajemen karir organisasi dan kompetensi karir mempengaruhi kepuasan karir pada pegawai staff PT SCG Pipe and Precast Indonesia, serta untuk mengetahui apakah kompetensi karir dapat memediasi pengaruh manajemen karir organisasi terhadap kepuasan karir. Responden penelitian ini adalah 89 pegawai staff PT SCG Pipe and Precast Indonesia. Hasil penelitian menemukan...

2015

S60170

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Elok Savitri Pusparini, author

Pengaruh lingkungan eksternal dan kapabilitas organisasional terhadap implementasi strategi berwawasan lingkungan dan kinerja organisasi = The effect of external environment and organizational capabilities on the implementation of proactive environmental strategy and organizational performance / Elok Savitri Pusparini

ABSTRAK
Peningkatan intensitas environmental uncertainty dan stakeholder pressures terhadap bisnis ramah lingkungan pada negara berkembang seperti Indonesia, menuntut organisasi untuk memberikan respon terhadap tekanan yang berasal dari pihak eksternal sebagaimana diskusi yang mengakomodasi literatur tentang dinamika perubahan lingkungan dan literatur stakeholder ke dalam ranah Strategic Management. Dengan menggunakan model yang mengintgrasi...

2018

D2752

UI - Disertasi (Membership) Universitas Indonesia Library

Ganang Agung Hartanto, author

Knowledge management: pengaruh organizational excellence, learning organizational dan organizational innovation terhadap knowledge management pada staf sumber daya Mabes Polri = Knowledge management: pengaruh organizational excellence, learning organizational dan organizational innovation terhadap knowledge management pada staf sumber daya Mabes Polri

Penelitian ini dilakukan untuk mengkaji pengaruh Oganization Excellence, Learning Organizational, dan Organizational Innovation terhadap Knowledge Management pada Staf Sumber Daya Manusia Mabes Polri. Knowledge Management penting untuk dimiliki oleh organisasi-organisasi yang berbasis pada pengolahan sumber daya manusia sebagai capital-nya atau disebut sebut sebagai "human capital". Hal tersebut disebabkan faktor modal...

Jakarta: Sekolah Kajian Stratejik dan Global Universitas Indonesia, 2019

T55501

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Santi Rahmayanti, author

Pengaruh Leadership, Organization Culture, terhadap Turnover Intention dengan Job Satisfaction sebagai Mediator pada Generasi Millenial di Perusahaan Startup Digital = The Effect of Leadership, Organization Culture Toward Turnover Intention With Job Satisfaction as Mediator Variable at Startup Digital Company

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis efek dari Leadership, Organization Culture terhadap Turnover Intention dengan Job Satisfaction sebagai mediator pada generasi millennial di perusahaan startup digital. Penelitian ini merupakan penelitian eksplanatori. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner. Data di analisis dan di uji dengan menggunakan Structural...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2020

T-pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Maulidiana Yulia Ariani, author

Analisis Pengaruh Job Insecurity terhadap Counterproductive Workplace Behavior dengan mediasi Psychological Contract Breach = The Effect Of Job Insecurity to Counterproductive Workplace Behavior Mediating Effect of Psychological Contract Breach

Ketidakpastian lingkungan dalam dunia kerja menjadi hal yang biasa terjadi terutama bagi industri yang dipengaruhi oleh kondisi dan perkembangan lingkungan. Hal ini dapat memunculkan persepsi karyawan tentang kekhawatiran akan keberlangsungan pekerjannya dimasa depan, rasa ketidak amanan yang muncul dapat mendorong adanya perilaku negatif yang ditujukan bagi organisasi ataupun interpersonal di...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2020

S-pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

:: Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian