Hasil Pencarian

Ditemukan 23 dokumen yang sesuai dengan query

Aviantara Agung Nugraha, author

Hubungan antara persepsi keadilan organisasi dengan perilaku kewargaan organisasi serta pemberian intervensi pelatihan komunikasi efektif untuk meningkatkan pengetahuan mengenai komunikasi efektif pada atasan di PT. X = Relationship between perceived organizational justice and organizational citizenship behavior and the provision of effective communication training intervention to improve knowledge of effective communication for supervisor at X Company

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara persepsi keadilan organisasi terhadap perilaku kewargaan organisasi (PKO) di PT. X. Tipe penelitian yang digunakan adalah penelitian korelasional dengan responden penelitian sebanyak 33 karyawan. Persepsi keadilan organisasi di ukur dengan menggunakan alat ukur persepsi keadilan organisasi yang diadaptasi dari alat ukur...

2013

T36057

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Ira Alviyani, author

Peran Keadilan Organisasi terhadap Perilaku Kerja Inovatif pada Karyawan Gen Z = The Role of Organizational Justice on Innovative Work Behavior in Gen Z Employees

Inovasi menjadi penting bagi perusahaan untuk bertahan dan berkembang dalam persaingan. Perilaku kerja inovatif karyawan menjadi faktor yang perlu diperhatikan perusahaan terutama pada karyawan Gen Z yang dikenal sebagai generasi yang kreatif dan inovatif. Akan tetapi, karyawan Gen Z juga sering mengungkapkan rasa kecewa dan rasa tidak adil saat mereka...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2023

S-pdf

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Annisa Mutiara Nur Amalia, author

Hubungan antara keadilan interaksional dan rotasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan Kementerian X = The relationship between interactional justice and job rotation on employee job satisfaction

[ABSTRAK
Tesis ini membahas hubungan antara keadilan interaksional dan rotasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian korelasional yang melibatkan 52 responden dari unit Kesekretariatan KBUMN. Penganalisaan data dalam penelitian ini menggunakan uji multiple regresi. Hasil dari penelitian ini didapatkan bahwa keadilan interaksional berhubungan positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan...

2015

T43156

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Dania Asri Dewi, author

Pelatihan komunikasi efektif untuk meningkatkan keadilan organisasi dan kepuasan kerja pada perawat di rumah sakit K = Effective communication training for improving organizational justice and job satisfaction of nurses in K hospital

Penelitian ini membahas mengenai hubungan antara keadilan organisasi dengan kepuasan kerja pada perawat di RS ?K?. Sebanyak 47 perawat terlibat sebagi sampel dalam peneltian ini yang terdiri dari staf, supervisor, dan manajer. Pengukuran kepuasan kerja dilakukan menggunakan kuesioner Job Satisfaction Survey milik Spector (1997). Sedangkan untuk keadilan organisasi, kuesioner yang...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2016

T46238

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Reza Arfan, author

Pengaruh external pressure dan organizational justice terhadap resistance to change studi di PT. X = The effect of external pressure and organizational justice to resistance to change study at PT. X

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh external pressure dan organizational justice terhadap resistance to change di PT. X. PT. X adalah perusahaan badan usaha milik negara yang bergerak di bidang jasa konsultasi, survei, inspeksi dan verifikasi. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan regresi. Resistance to change adalah faktor yang menghambat proses...

2016

T-Pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Dea Ayesha Widyaswari, author

Pengaruh konflik interpersonal, ketidakadilan organisasi dan kepuasan kerja terhadap perilaku kerja menyimpang di lingkungan pegawai negeri sipil = The effect of interpersonal conflict, organizational injustice and job satisfaction towards deviant workplace behaviors at public service environment

Tesis ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh faktor-faktor Konflik Interpersonal, Ketidakadilan Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Perilaku Kerja Menyimpang di lingkungan pegawai negeri sipil di Ditjen ABC Kementerian XYZ. Penelitian ini dilaksanakan dengan menggunakan selfadministered questionnaire dan dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian nantinya digunakan untuk menganalisis pengaruh konflik...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2016

T-Pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Muzdalifah Irene, author

Hubungan persepsi keadilan organisasi terhadap turnover intention dengan program information sharing pada karyawan di PT X = The relationship between employee's perceived organizational justice and turnover intention through information sharing program in PT X

Turnover Intention seringkali terjadi pada perusahaan yang bergerak di bidang outsourcing, seperti yang terjadi di PT X. Tingginya tingkat turnover karyawan di PT X, membuat perusahaan berusaha untuk terus mempertahankan performa perusahaan. Berdasarkan diagnosa awal, persepsi keadilan organisasi merupakan salah satu penyebab turnover intention pada karyawan di PT X. Untuk...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2017

T48410

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Glory Yosephina, author

Hubungan antara persepsi keadilan organisasi terhadap in-role dan extra-role behavior dengan program information sharing pada karyawan di PT X = Relationship between perceived organizational justice to in role and extra role behavior with information sharing program for employee at x company

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara persepsi keadilan organisasi terhadap in-role dan extra-role behavior di PT X, serta menentukan intervensi yang tepat sebagai upaya untuk meningkatkan in-role dan extra-role behavior melalui peningkatan persepsi keadilan organisasi. Persepsi keadilan organisasi diukur dengan menggunakan alat ukur persepsi keadilan organisasi yang...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2017

T48076

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Yoga Samudra Dewa, author

Pengaruh keadilan organisasi dan persepsi dukungan organisasi terhadap komitmen afektif di PT A: pelatihan coaching untuk meningkatkan persepsi dukungan atasan = The effect of organizational justice and perceived organizational support to affective commitment in PT A: coaching training to increase perceived supervisor support

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara keadilan organisasidan persepsi dukungan organisasi terhadap komitmen afektif karyawan di PT A. Tipe penelitian yang digunakan adalah penelitian korelasional dengan responden penelitian sebanyak 52 karyawan. Keadilan organisasidiukur dengan menggunakan alat ukur yang diadaptasi dari alat ukur organizational justice dari Neihoof Moorman...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2018

T51540

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Yurnalis, author

Pengaruh persepsi keadilan organisasi dan work engagement terhadap komitmen afektif untuk perubahan: Peran intervensi pelatihan komunikasi efektif = The Effect of Organizational Justice and Work Engagement on Affective Commitment to Change: Role of Effective Communication Training Intervention

Penelitian ini memiliki tujuan untuk meneliti pengaruh persepsi keadilan organisasi dan keterikatan kerja (work engagement) terhadap komitmen afektif untuk perubahan pada Puskesmas Kecamatan X Propinsi DKI Jakarta. Partisipan penelitian ini adalah 145 orang pegawai PNS maupun Non PNS yang mengikuti penelitian secara sukarela. Data penelitian diambil melalui kuesioner, wawancara dan...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2019

T53273

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

<< 1 2 3 >>

:: Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian