::  Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

 
Ditemukan 58 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Hubungan antara ciri perilaku kepemimpinan transaksional dan transformasional dengan keterlibatan kerja (Studi pada beberapa Bank Swasta di Jakarta)
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 1997
S2576
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Gita Widya Laksmini Soerjoatmodjo, author
Profil makna kerja pada kelompok pekerja paruh waktu dan kelompok pekerja penuh waktu (Studi deskriptif terhadap staf pengajar institusi pendidikan formal dan informal)
ABSTRAK
Bekerja sebagai salah satu tugas perkembangan kelompok usia dewasa merupakan kegiatan yang bermakna. Hal tersebut dapat dilihat dari waktu yang dialokasikan untuk bekerja. Sejalan dengan perkembangan zaman, selain wktu kerja "konvesional" yaitu penuh waktu (full time), berkembang waktu kerja alternatif, salah satunya adalah waktu kerja paruh waktu (part time). Waktu kerja penuh waktu adalah...
1999
S2689
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Gambaran perilaku kepemimpinan pada Guru SMUN 'plus' dan 'non plus' di Jakarta (Studi deskriptif pada Guru di SMUN 8 Jakarta dan SMUN 36 Jakarta)
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2002
S3113
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Hubungan antara lingkungan kerja kreatif dengan keterikatan kerja = The relationship between work environment for creativity and work engagement
Melihat peran penting karyawan sebagai sumber daya perusahaan dan fokus perusahaan untuk bertahan dalam persaingan membuat perusahaan perlu melakukan inovasi-inovasi sebagai competitive advantage perusahaan. Oleh karena itu penting bagi perusahaan mendukung karyawannya agar dapat memunculkan kreativitasnya dalam bekerja, yaitu dengan menciptakan lingkungan kerja kreatif. Penelitian ini dilakukan untuk melihat apakah...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2012
S-Pdf
UI - Skripsi (Open)  Universitas Indonesia Library
cover
Emanuel Taru Guritna, author
Faktor-faktor bertahannya seorang penjual jamu gendong dalam profesinya (suatu studi penjajagan dengan menggunakan perspektif makna kerja)
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 1994
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Mustafidz, author
Gambaran faktor faktor yang memengaruhi stres kerja perawat di ruang IGD Emergency Setting RSUD Cibinong = Descriptive study factors affecting job stress nurses in emergency rooms emergency setting Cibinong public Hospital Bogor
Perawat IGD merupakan salah satu profesi yang rentan mengalami stres kerja. Faktor penyebab perawat IGD stres antara lain kematian pasien, konflik dengan dokter, kurangnya persiapan, masalah dengan sesama profesi, masalah dengan supervisor, beban kerja yang berlebihan, ragu-ragu dalam memberikan treatment, serta masalah yang disebabkan oleh pasien dan keluarganya. Penelitian deskriptif...
2013
S52884
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Anna Sunita, author
Pengaruh tekanan kerja terhadap potensi korupsi pada panitia pengadaan barang/jasa di provinsi X tahun 2009-2014
Korupsi di Indonesia sudah sangat serius dengan rendahnya Indeks Persepsi Korupsi di Indonesia. Studi ini menguji pengaruh tekanan kerja terhadap potensi korupsi pada panitia pengada barang/jasa di Propinsi X. Disain studi ini adalah cross sectional yang meliputi semua panitia pengadaan barang/jasa periode pengadaan tahun 2009-2014. Sampel yang diamati berjumlah 513 individu pengada barang/jasa. Pengumpulan data...
Depok: Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia, 2015
D2154
UI - Disertasi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Putra Nugraha, author
Hubungan antara lingkungan kerja kreatif dengan keterikatan kerja = The relationship between work environment for creativity and work engagement
Melihat peran penting karyawan sebagai sumber daya perusahaan dan fokus perusahaan untuk bertahan dalam persaingan membuat perusahaan perlu melakukan inovasi-inovasi sebagai competitive advantage perusahaan. Oleh karena itu penting bagi perusahaan mendukung karyawannya agar dapat memunculkan kreativitasnya dalam bekerja, yaitu dengan menciptakan lingkungan kerja kreatif. Penelitian ini dilakukan untuk melihat apakah...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2012
S-Pdf
UI - Skripsi (Open)  Universitas Indonesia Library
cover
Amanda Kristanti Permadi, author
Hubungan antara work values dan adaptabilitas karier pada siswa kelas 9 = The relationship between work values and career adaptability in 9th grade students
Penelitian ini dilakukan untuk melihat gambaran mengenai hubungan antara work values dan adaptabilitas karier pada siswa kelas 9. Hal tersebut karena siswa kelas 9 diharapkan sudah mengetahui dan mulai merencanakan kariernya di masa depan. Pengukuran work values dilakukan dengan alat ukur The Work Values Scale Ye, 2015. Sementara, adaptabilitas karier...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2017
S68964
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Endang Parahyanti, author
Kepuasan kerja karyawan outsourcing di Bank X
Datangnya era globalisasi dan perdagangan bebas dunia, berdampak cukup besar bagi banyak organisasi di Indonesia. Persaingan yang ketat menuntut organisasi tersebut untuk menunjukkan keunggulan kompetitifnya agar bisa tetap eksis. Trend yang berkembang saat ini untuk menyikapi perkembangan tersebut adalah melakukan outsourcing. Outsourcing disini berarti adalah mendelegasikan sebagian maupun seluruh aktivitas...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2002
T38448
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
<<   1 2 3 4 5 6   >>