::  Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

 
Ditemukan 5 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Tampubolon, Chrystine, author
Analisis pengaruh budaya organisasi terhadap ketertarikan seseorang untuk melamar dengan dimoderasi oleh jenis kelamin kandidat pelamar = analyzing the impact of organizational culture towards applicant 's attraction with gender as moderating variables
Penelitian ini menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap ketertarikan seseorang untuk melamar, yang dimoderasi oleh jenis kelamin. Subyek penelitian ini ialah para mahasiswa angkatan 2010, 2009, dan 2008 yang masih mengenyam perkuliahan di Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode kuasi eksperimen untuk pengambilan datanya, dengan dua buah poster lowongan...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2013
S46794
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Khairunnisa Della Egaputri, author
Analisis Pengaruh Perceived Credibility of Online Job Advertisement dan Employer Branding terhadap Intention to Apply Para Pencari Kerja Generasi Z dengan Organizational Attractiveness Sebagai Mediating Variabel = Analysis of the Effect of Perceived Credibility of Online Job Advertisement and Employer Branding on the Intention to Apply of Generation Z Job Seekers with Organizational Attractiveness as a Mediating Variable
Penelitian in bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh dari perceived credibility of online job advertisement dan employer branding terhadap intention to apply dengan daya tarik organisasi sebagai variabel mediasi yang dilihat pada perusahaan tech start-up di Indonesia. Penelitian in juga memasukan karakteristik generasi Z yang diindikasikan memiliki karakteristik yang berbeda dengan...
Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2023
T-pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Atikah Firdaus Bandu, author
Pengaruh sikap generasi millennial terhadap employer attractiveness berbasis Corporate Social Responsiblity (CSR): Studi Pada PT. Pertamina (Persero) = The effect of millennial generation attitudes towards employer attractiveness based on Corporate Social Responsibility (CSR): Study at PT. Pertamina (Persero)

 

Tanggung jawab sosial perusahaan telah menjadi elemen penting bagi perusahaan terkait employer branding. Dampak dari employer branding (EB) perusahaan bergantung pada bagaimana penerima informasi menafsirkan pesan atau impresi yang perusahaan lakukan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh sikap generasi millennial sebagai pencari kerja terkait kegiatan CSR...

Depok: Fakultas Ilmu Adminstrasi Universitas Indonesia , 2019
S-pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Mariska Ariesthia, author
Pengaruh employer branding dan efektivitas penggunaan situs karir terhadap intention to apply dengan daya tarik organisasi sebagai variabel mediasi pada gen Y (studi kasus PT. Unilever Indonesia) = The effect of employer branding and career employment website effectiveness toward intention to apply with attraction to organization as a mediated variable in gen Y (case study of PT. Unilever Indonesia)
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh dari employer branding dan efektivitas penggunaan situs karir terhadap intention to apply dengan daya tarik organisasi sebagai variabel mediasi yang dilihat pada PT. Unilever Indonesia. Penelitian ini juga memasukan karakteristik generasi Y yang diindikasikan memiliki karakteristik yang berbeda dengan generasi lainnya. Responden penelitian berjumlah 160 orang yang merupakan...
2016
T-Pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Muhammad Naufal Dzaki, author
Analisis Pengaruh Faktor - Faktor Pendorong Intensi Untuk Melamar Pekerjaan pada Perusahaan Startup Berbasis Teknologi di Indonesia: Studi Kasus pada Mahasiswa Generasi Z Universitas Indonesia = The Effect of Factors that Encourage Intention to Apply Job at The Indonesian Technology-Based Startup Companies: Case Study on Students of Z-Generation University of Indonesia
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik pekerjaan, pengetahuan tentang perusahaan, dan daya tarik organisasi terhadap intensi untuk melamar pekerjaan di perusahaan startup berbasis teknologi di Indonesia pada mahasiswa generasi Z Universitas Indonesia. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan cross-sectional design dan metode convenience sampling untuk mengumpulkan data primer....
Depok: Fakultas Ekonomi dan BIsnis Universitas Indonesia, 2020
S-pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library