Hasil Pencarian

Ditemukan 119 dokumen yang sesuai dengan query

Supangkat D., author

Hubungan kerja di PT Scanchemie dan PT Barclay

ABSTRAK
Hubungan kerja antara pengusaha dan buruh di PT Scanchemie disatu pihak dengan PT Barclay dilain pihak yg tidak menunjang pembangunan nasional masalahnya perjanjian kerja kontrak antara kedua PT tersebut telah diperpanjang beberapa kali, hal mana bertentangan dengan peraturan manaker no 5 tahun 1986 tentang kesepakatan kerja untuk waktu tertentu yang...

Depok: Fakultas Hukum Universitas Indonesia, 1987

S-Pdf

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Yamitema TJ Laoly, author

Perlindungan hukum terhadap buruh yang di kenakan pemutusan hubungan kerja = Law protection over labor on termination of employment

ABSTRAK
Tesis ini membahas mengenai hak pekerja/buruh PT. Panen Lestari Internusa yang terkena pemutusan hubungan kerja. Penelitian ini adalah penelitian normatif dengan desain deskriptif. Hasil penelitian ini menemukan peranan-peranan hukum dalam mencegah terjadinya pemutusan hubungan kerja. Hukum mengatur dan membatasi alasan-alasan apa uang dapat menjadi dasar terjadinya pemutusan hubungan kerja. Pemberi...

2008

T25729

UI - Tesis Open Universitas Indonesia Library

Gusti Randika Pratama Noor, author

Analisis hukum terhadap putusan tentang pengusaha yang mem-PHK karyawannya dengan alasan mangkir (Studi kasus: Putusan Pengadilan Negeri Samarinda No. 05/G/2008/PHI.Smda)

Tesis ini membahas mengenai perlindungan dari UU No. 13 Tahun 2003 terhadap pengusaha yang mcm-PHK karyawannya dengan alasan mangkir. Hal ini dikarenakan karyawan tersebut menolak untuk masuk kerja dan melakukan mogok kerja tidak sah meskipun telah diperintahkan masuk oleh Manajemen Perusahaan. Hukum mengatur dan membatasi alasan-alasan apa yang dapat menjadi...

Depok: Fakultas Hukum Universitas Indonesia, 2008

T37193

UI - Tesis Open Universitas Indonesia Library

Heru Susilo

Studi keterikatan kerja (attachment work) pada industri kecil: suatu kajian perilaku individu dalam organisasi studi pada perajin industri kecil Garmen di wilayah kotamadya Malang-Jawa Timur

ABSTRAK
Latar belakang penelitian ini didasarkan atas kenyataan bahwa dengan tumbuhnya industri-industri di kota-kota besar ternyata kurang diikuti oleh kesejahteraan buruh (pekerja)nya. Sehingga banyak muncul permasalahan hubungan kerja. Masalah pokok yang sering terjadi pada umumnya berkaitan dengan pemutusan hubungan kerja, perpindahan kerja, pemogokan, maupun unjuk rasa. Kenyataan ini memperlihatkan bahwa nasib pekerja...

Depok: 1993

T-Pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Angling Dandy Wicaksana, author

Analisis Pemutusan Hubungan Kerja Terhadap Pekerja Yang Melakukan Penolakan Mutasi (Studi Kasus Putusan No. 155/Pdt.Sus -PHI/2019/PN.JKT.PST) = Analysis of Termination of Employment Against Workers Who Rejecting Transfers (Case Study Decision No. 155/Pdt.Sus-PHI/2019/PN.JKT.PST)

Mutasi dibeberapa kasus sering disalahgunakan oleh Pengusaha untuk menghindari kewajibannya membayarkan pesangon, biasanya pekerja dimutasi ke tempat yang jauh atau ke jabatan yang lebih rendah supaya pekerja mengundurkan diri. Penelitian ini mengangkat masalah: 1. Bagaimanakah pengaturan mutasi dalam undang-undang yang berlaku? 2. Bagaimana akibat hukum terhadap pekerja yang di PHK...

Depok: Fakultas Hukum Universitas Indonesia, 2022

T-pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Yosephine Tri Sundari, author

Perlindungan hukum bagi guru tidak tetap/honorer berdasarkan Undang-undang Nomor 14 Tahun 2005 tentang guru dan dosen dan Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan (Studi di Yayasan Tarakanita Wilayah Jakarta)

Guru merupakan tenaga profesional da n faktor penen tu tinggi rendahnya kualitas hasil pendidikan. Mereka bekerja pada suatu lembaga baik swasta maupun negeri. Hubungan kerja antara guru dan Jembaga tersebut, terutama lembaga swasta (Yayasan) dilakukan dengan suatu perjanjian kerja ya ng dibuat secara tertulis dan memenuhi syarat-syarat sah nya suatu...

Depok: Fakultas Hukum Universitas Indonesia, 2010

T28508

UI - Tesis Open Universitas Indonesia Library

Nurwati, author

Suatu tinjauan sosiologi hukum terhadap efektifitas UU No.12 tahun 1964 tentang pemutusan hubungan kerja perorangan yang dilakukan sepihak oleh pengusaha di perusahaan swasta

1987

S-Pdf

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Dewi Anggraini, author

Pelaksanaan pemutusan hubungan kerja pada perusahaan perusahaan batik di DKI Jakarta

Depok: Fakultas Hukum Universitas Indonesia, 1988

S-Pdf

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Tintrin Wahyuni, author

Pemutusan kerja di PT Unilever Indonesia

Depok: Universitas Indonesia, 1984

S26299

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Nur Fazryah Ulfa, author

Penyelesaian Pemutusan Hubungan Kerja Akibat Adanya Demosi Pada Pekerja Di PT. Jhonson Home Hygiene Products. ( Studi Kasus Putusan Mahkamah AgungRepublik Indonesia No. 566 K/Pdt.sus-PHI/2014 ) = Termination of Employment of a Worker in PT. JhonsonHome Hygiene Products as a Result of a Demotion.(Study Case : Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia No. 566 K/Pdt.sus-PHI/2014)

ABSTRAK
Demosi merupakan sejenis sanksi/hukuman bagi pekerja/buruh yang prestasi kerjanya dinilai rendah oleh manajemen perusahaan, dimana dilakukansuatu pemindahan dalam suatu organisasi dari satu posisi ke posisi lainnya yang melibatkan penurunan kewenangan, tanggung jawab, status, fasilitas, bahkan gaji yang diperoleh oleh pekerja/buruh tersebut dari perusahaan. Adakalanya demosi dijatuhkan pada pekerja/buruh bukan karena prestasi kerjanya yang rendah, melainkan...

2016

S65658

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

<< 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 >>

:: Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian