Hasil Pencarian

Ditemukan 14 dokumen yang sesuai dengan query

Proses Pelatihan Karyawan pada PT Praweda Ciptakarsa Informatika

Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2003

S9386

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Anita Karolina, author

Pengaruh sikap karyawan tentang pelatihan terhadap sikap karyawan tentang perusahaan (studi pada peserta astra basic management development program PT. Astra Internasional Tbk)

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2008

S5016

UI - Skripsi Open Universitas Indonesia Library

Slamet Soetanto, author

Manajemen pelatihan karyawan PT Nutrifood Indonesia (suatu evaluasi): studi kasus pada Departemen Training & Development PT Nutrifood Indonesia

Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) merupakan bagian dan manajemen keorganisasian yang memfokuskan pada sumber daya manusia. Aset organisasi paling pentirig yang harus dimiliki perusahaan dan harus dilaksanakan oieh manajemen. Orang-orang (manusia) merupakan elemen yang ada disetiap organisasi, mereka membuat tujuan, inovasi dan berusaha mencapai tujuan organisasi. Sumber daya manusia membuat...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 1999

T-Pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Pelaksanaan program pelatihan karyawan pada PT. Jasino di Jakarta

Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2003

S8598

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Evaluasi Hasil Pelaksanaan Pendidikan dan Pelatihan Karyawan PT. Hero Supermarket Studi Kasus Jakarta Pusat

Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2003

S9396

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Pelaksanaan program pendidikan dan pelatihan karyawan pada departemen spinning PT. Southeren Cross Textile Industry Jakarta

Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2003

S8600

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Anjani Widyasintia, author

Peningkatan Kompetensi Teknis Personel Produksi di Production Line 07 PT. Dankos Farma Tahun 2021 = Upgrading Technical Competence of Production Personnel at Production Line 07 PT. Dankos Farma in 2021

Sumber daya manusia/personel merupakan salah satu aspek penting di industri farmasi, terutama di area produksi obat. Kegiatan produksi obat harus dilaksanakan mengikuti pedoman Cara Pembuatan Obat yang Baik (CPOB), dimana personel harus terkualifikasi dalam jumlah yang memadai untuk melaksanakan semua tugas, memahami prinsip CPOB yang menyangkut tugasnya, serta memperoleh pelatihan,...

Depok: Fakultas Farmasi Universitas ndonesia, 2021

PR-pdf

UI - Tugas Akhir Universitas Indonesia Library

Rudolf Soukotta, author

Analisis Kebutuhan Pelatihan Kepemimpinan untuk Kepala Seksi Di PT. RST

Pelatihan adalah suatu usaha untuk meminimalkan kesenjangan antara kemampuan yang dituntut dengan kemampuan aktual yang dimiliki oleh seorang karyawan. Memberikan pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan menjadi penting agar kesenjangan tersebut dapat diminimalkan atau bahkan dihilangkan. Diperkuat dengan pertimbangan kondisi ekonomi yang belum stabil saat ini, maka perusahaan dituntut untuk memperhatikan...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2003

T-Pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Aritonang, Hanna Anastasia, author

Job analysis terhadap karyawan bidang produksi produk baru PT. Duta Karya Mandiri = Job analysis on production employee for new product in PT. Duta Karya Mandiri

ABSTRAK
Tujuan dari penulisan tesis ini adalah untuk menganalisis kesenjangan antara proses produksi produk baru saat ini dan masa depan pada produk baru di PT DKM dan untuk mengidentifikasi kompetensi dan keterampilan yang dibutuhkan dengan tujuan untuk melatih dan mengembangkan kemampuan karyawan dalam mengolah produk baru di PT DKM. Dan juga...

2017

T50105

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Prillia Saraswati Putri Hadini, author

Pengaruh peningkatan perilaku kerja proaktif terhadap perilaku kerja inovatif dengan pemberian intervensi pelatihan "menjadi proaktif" pada karyawan level staf di PT. XYZ = The effect of improving proactive work behavior on innovative work behavior by "become proactive" training intervention on PT. XYZ's staff employees

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perilaku kerja proaktif terhadap perilaku kerja inovatif, serta menemukan intervensi yang tepat untuk meningkatkan perilaku kerja proaktif pada karyawan level staf di PT. XYZ. Berdasarkan hasil analisis organisasi, ditemukan masalah yang masih perlu ditingkatkan di PT. XYZ adalah rendahnya perilaku kerja inovatif karyawan level...

2018

T51712

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

<< 1 2 >>

:: Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian