::  Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

 
Ditemukan 40 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Bagus Yusuf Raditya Kusuma, author
Analisis employer attractiveness PT Pertamina (Persero) = Analysis of employer attractiveness at PT Pertamina (Persero)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis employer attractiveness yang dimiliki oleh PT. Pertamina (Persero). Employer attractiveness diukur menggunakan employer attractiveness (EmpAt) Scale yang didalamnya terdiri dari dimensi interest value, dimensi social value, dimensi economic value, dimensi development value, dan dimensi application value. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan teknik pengambilan...
Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2014
S54874
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Sari Dewi Ayuningrum, author
Peran CSR terhadap Employer Branding: Studi Eksplorasi Milenial BUMN dalam Program CSR BUMN = The Role of CSR in Employer Branding: BUMN Millennial Exploration Study in BUMN CSR Program.
Tingginya jumlah angka milenial di lingkungan kerja dengan karakteristik yang berbeda dibandingkan dengan generasi pendahulunya melatarbelakangi penelitian ini. Memahami karakter dari setiap generasi merupakan urgensi tersendiri untuk mendukung kinerja perusahaan. Oleh karena itu, perlu adanya strategi Employer Branding yang tepat bagi perusahaan BUMN khususnya untuk karyawan milenial. Tujuan penelitian ini...
Jakarta: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2020
T-Pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Audya Medina, author
Pengaruh employer branding terhadap retensi dengan kepuasan kerja dan komitmen karyawan sebagai variabel mediasi (studi kasus di PT. XYZ) = The effect of employer branding on retention with employee satisfaction and employee commitment as a mediating variable (case study at PT. XYZ)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh dari employer branding terhadap retensi serta kepuasan kerja dan komitmen karyawan sebagai variabel mediasi. Penelitian ini termasuk ke dalam tipe applied research, kuantitatif dengan desain penelitian non-eksperimental. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Penelitian ini dilakukan terhadap karyawan PT.XYZ dengan total responden sebanyak...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2015
T-Pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Wita Adelina Noer Putri, author
Evaluasi Pelaksanaan Employer Branding untuk Milenial pada Badan Usaha Milik Negara (Studi Social Marketing Penyebaran Employee Value Proposition oleh Bank Mandiri) = Evaluating the Implementation of Employer Branding for Millennials in State-Owned Enterprises (Study of Social Marketing Deployment of Employee Value Proposition by Bank Mandiri)

 

Penelitian ini membahas evaluasi penerapan program employer branding di unit Badan Usaha Milik Negara (BUMN) kepada milenial dengan menggunakan konsep social marketing. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dan menggunakan metode evaluasi yang digunakan untuk melakukan penilaian terkaitproses pelaksanaan program komunikasi employer branding kepada milenial di Bank Mandiri. Melalui penelitian ini, diketahui bahwa implementasi dari program ini...

2019
T54099
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Inessa Jasmine Imansari, author
Pengaruh employer branding terhadap retensi dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi: studi pada divisi fleet perusahaan transportasi dan logistik = The effect of employer branding on retention with job satisfaction as a mediating variable: study at fleet divison transportation and logistic company
Lingkungan kerja saat ini menjadi semakin kompetitif. Organisasi berupaya menjadi a great place to work dengan menciptakan keunggulan kompetitif yang berbeda dan tidak mudah ditiru oleh pesaing. Kesediaan karyawan untuk tetap berada dalam organisasi harus ditingkatkan semaksimal mungkin. Pada kondisi persaingan kerja yang semakin meningkat, employer branding dengan cepat muncul...
Depok: Fakultas Eknonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2019
T54049
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Yovani Anindya Safira, author
Pengaruh employer branding terhadap intention to join melalui variabel mediasi anticipatory psychological contract pada program #BukalapakkeKampus oleh PT Bukalapak.com = The effect of employer branding on intention to join with anticipatory psychological contract as a mediating variable on #BukalapakkeKampus program by PT Bukalapak.com
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh employer branding PT #Bukalapak.com dengan program #BukalapakkeKampus terhadap intention to join mahasiswa yang pernah menghadiri program #BukalapakkeKampus, dengan mempertimbangkan anticipatory psychological contract sebagai variabel mediasi. Teknik yang digunakan untuk mengumpulkan data pada penelitian ini adalah survei melalui instrumen kuesioner, dengan jumlah sampel sebanyak 104...
2019
S-Pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Ersyadean Arrassy, author
Pengaruh Employer branding terhadap Intention to apply PT Wijaya Karya dengan Corporate reputation sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Mahasiswa UI) = The Mediating Effect of Corporate reputation on Employer branding and Intention to applyat PT Wijaya Karya (Case at University of Indonesia)
Perusahaan dengan nama besar tidak lagi menjadi satu-satunya hal yang menjadi penentu seseorang dalam mencari pekerjaan. Employer branding merupakan salah satu kunci penting bagi sebuah perusahaan dalam membuat citra untuk mendapatkan keunggulan kompetitif dalam banyak hal. Salah satunya adalah mendapatkan sumber daya manusia yang unggul dan kompeten untuk memajukan perusahaan....
Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2024
S-pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Gusti Anggita Chairuni Sekarjati Ningrum, author
Analisis employer attractiveness studi pada PT. Indonesia Power = Analyzez of employer attractiveness study on PT. Indonesia Power
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Employer Attractiveness yang diterapkan oleh PT. Indonesia Power sehingga dapat menjadi nilai yang atraktif bagi calon karyawan untuk melamar pekerjaan. Nilai atraktif tersebut dapat menjadi strategi bagi perusahaan untuk membangun employee value proposition nya sebagai pembanding dari nilai dari perusahaan lainnya. Penelitian ini menggunakan konsep...
Depok: Fakultas Teknik Universitas Indonesia, 2017
S69256
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Gusti Anggita Chairuni Sekarjati Ningrum, author
Analyzez of employer attractiveness: study on PT. Indonesia Power = Analisis employer attractiveness: studi pada PT. Indonesia Power
S-Pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Jihaniar Mahiranisa, author
Peran humas dalam hubungan kemitraan antara startup transportasi dengan mitra dari perspektif employer branding: studi kasus pada hubungan PT X dengan mitra pengemudi motor = The role of public relations in partnership relationship between transportation startup with partners from employer branding's perspective: case study on partnership relationship in PT X with its motorcycle drivers
ABSTRACT
Skripsi ini membahas mengenai peran Humas dalam hubungan kemitraan antara startup transportasi dengan mitranya dari perspektif employer branding, dengan studi kasus pada hubungan PT X, salah satu startup transportasi terbesar di Indonesia, dengan mitra pengemudi motornya. Penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan desain deskriptif. Hasil penelitian menyarankan bahwa peran Humas...
2018
S-Pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
<<   1 2 3 4   >>