::  Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

 
Ditemukan 7 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Muammar Luthfi Al Hakim, author
Pengaruh leader-member exchange dan fun at work terhadap work engagement dan deviant workplace behavior: studi kasus PT. Telkom Indonesia (Persero) Tbk. = The effects of leader-member exchange and fun at work on work engagement and deviant workplace behavior in Indonesian Telecommunication Company
Penelitian ini bertujuan untuk menunjukkan pengaruh leader-member exchange dan fun at work terhadap work engagement dan deviant workplace behavior studi kasus pada PT. Telkom Indonesia (Persero) Tbk. Responden penelitian ini adalah karyawan tetap kantor pusat PT. Telkom Indonesia (Persero) Tbk. di gedung Telkom Hub. Jumlah total responden adalah 130 orang....
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2019
T53556
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Andika Dyah Paramita, author
Pengaruh fun at work terhadap turnover intention pegawai gen Y di PT. XYZ dengan mediasi employee engagement = The effect of fun at work on turnover intention of gen Y employees in PT. XYZ with employee engagement as mediating variable
Penelitian ini dilakukan untuk melihat adanya pengaruh fun at work terhadap turnover intention dengan employee engagement sebagai variabel mediasi pada pegawai Gen Y di PT XYZ. Responden penelitian adalah pegawai Gen Y dan berlokasi di kantor pusat. Jumlah total responden adalah 62 responden. Metode penelitian menggunakan metode kuantitatif. Pengumpulan data...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2016
T-Pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Datita Charinta Ginbreta, author
Pengaruh Fun At Work dan Social Support terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Work Engagement sebagai Variabel Mediasi di PT. Telkom Indonesia (Regional Ii) = The Effect of Fun At Work and Social Support to Organizational Citizenship Behavior with Work Engagement as A Mediation Variable in PT. Telkom Indonesia (Regional Ii).
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk memperlihatkan peran fun at work dan social suppot terhadap organizational citizenship behavior pegawai pada Telkom Regional II. Penelitian ini juga menunjukkan variabel work engagement yang memediasi hubungan antar variabel tersebut. Total responden dalam penelitian ini berjumlah 348 orang. Responden dalam penelitian ini adalah pegawai tetap pada...
2020
T-Pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Seruni Arifah Putri, author
Pengaruh Workplace Fun Terhadap Affective Organizational Commitment yang Dimediasi oleh Psychological Capital dan Work Engagement pada Karyawan pada Perusahaan E-Commerce = The Effect of Workplace Fun on Affective Organizational Commitment Mediated by Psychological Capital and Work Engagement on Employees in E-Commerce Sector
Tingginya pertumbuhan tenaga kerja di perusahaan e-commerce diakui oleh Asosiasi E-commerce Indonesia, seiring dengan tingginya pengunduran diri karyawan. Oleh karena itu, komitmen karyawan merupakan masalah yang harus dihadapi oleh perusahaan e-commerce. Affective organizational commitment dapat ditingkatkan dengan meningkatkan work engagement, yang dapat meningkat jika perusahaan memiliki tempat kerja yang menyenangkan....
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2023
T-Pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Retna Soraya, author
Pengaruh fun at work dan participation in decision making terhadap in-role performance dan organizational citizenship behavior dengan mediasi work engagement = The effect of fun at work and participation in decision making on organizational citizenship Bbehavior and in-role performance through work engagement as mediator
Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh fun at work dan participation in decision making terhadap in-role performance  dan extra role performance atau yang dikenal pula sebagai organization citizenship behavior dengan mediasi work engagement terhadap pegawai di salah satu lembaga keuangan negara di Indonesia. Peneliti menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei...
Depok: Fakultas Eknonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2019
T54655
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Sheila Galih Oktariza, author
Pengaruh fun at work terhadap turnover intention dan organizational citizenship behavior dengan mediasi affective commitment pada karyawan milenial di industri kreatif digital = The impact of fun at work on turnover intention and organizational citizenship behavior with affective commitment as a mediating variable on millennial employees in digital creative industry
ABSTRAK
Studi ini menjelaskan bagaimana fun at work dapat memengaruhi turnover intention dan organizational citizenship behavior (OCB) dengan affective commitment sebagai mediator. Studi dilakukan pada 316 karyawan milenial di industri kreatif digital. Responden mengisi kuesioner untuk menilai unsur-unsur fun at work, turnover intention, OCB, dan affective commitment. Metode Structural Equation Modeling (SEM)...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2020
T-Pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Herkin Prabowo, author
Pengaruh fun at work terhadap sikap creative performance dan organizational citizenship behavior = The impact fun at work on creative performance and organizational citizenship behavior
Organisasi pada era sekarang ini seiring dengan meningkatnya transparansi dan mulai bertumbuhnya pengaruh dari generasi milenial telah mengubah cara kita bekerja, cara kita mengelola suatu pekerjaan, dimana kita bekerja, bagaimana kita mengatur sebuah pekerjaan dan bagaimana kita berkomunikasi. Hal ini membuat organisasi sekarang harus lebih adaptif pada perkembangan zaman dan...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2018
S-Pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library