Ditemukan 2 dokumen yang sesuai dengan query
Tasya Anggia Putri Atan, author
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran mediasi dari job embeddedness
(kelekatan pada organisasi) pada hubungan antara job demand resources (JD-R)
dengan intensi meninggalkan organisasi. Penelitian ini menggunakan teori
conservation of resource (COR) untuk menjelaskan pengaruh atau efek mediasi
kelekatan pada organisasi, dimana individu yang lebih memersepsikan kondisi
bekerja dengan job resources yang tinggi (kesempatan untuk...
2016
S62649
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Rizky Mulyati Febrianti, author
Niat berhenti kerja pekerja milenial (lahir tahun 1980-2000) lebih tinggi dibanding dengan pekerja generasi lainnya. Berdasarkan teori job demand-resources, kesempatan berkembang berhubungan negatif dengan niat berhenti kerja melalui keterlibatan kerja. Penelitian dilakukan untuk melihat peran keterlibatan kerja terhadap hubungan antara kesempatan berkembang dan niat berhenti kerja pada pekerja milenial. Partisipan...
Depok:
2020
S-pdf
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library