Ditemukan 1 dokumen yang sesuai dengan query
Patricia Olivia, author
ABSTRAK
Kepuasan kerja merupakan variabel perilaku organisasi yang penting.
Imbalan yang didapat dari pekerjaan, dapat memenuhi berbagai kebutuhan
manusia sehingga merupakan hal yang logis untuk memperkirakan bahwa imbalan
merupakan hal yang dihargai dalam kehidupan kerja dan kehidupan secara
keseluruhan pada karyawan. Keadaan ekonomi Indonesia yang masih belum
benar-benar pulih dari knsis ekonomi tahun 1997, meningkatnya kemiskinan,
banyaknya...
2004
S3388
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
