::  Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

 
Ditemukan 71 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Yuni Widyastika, author
Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi keterikatan widyaiswara di Pusat Pendidikan dan Pelatihan Pegawai Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia = Analysis of factors influencing engagement of widyaiswara at the center for employment education and training of the ministry of manpower of the Republic of Indonesia
ABSTRAK
Widyaiswara adalah pejabat fungsional yang bertanggung jawab untuk mendidik, mengajar dan melatih PNS dan melakukan evaluasi dan pengembangan diklat pada Lembaga Diklat Pemerintah. Keterikatan widyaiswara menjadi penting di Lembaga Diklat Pemerintah yaitu Pusdiklat Pegawai Kementerian Ketenagakerjaan untuk mencetak aparatur ketenagakerjaan yang berintegritas dan profesional. Untuk itu ada beberapa faktor yang...
2017
T48010
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Karina Nur Ditria, author
Pengaruh budaya organisasi dan efektivitas kepemimpinan terhadap keterikatan karyawan pada PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daop 1 Jakarta = The effect of organizational culture and leadership effectiveness on employee engagement in PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daop 1 Jakarta
ABSTRACT
Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh budaya organisasi dan efektivitas kepemimpinan terhadap keterikatan karyawan. Penelitian ini dilakukan di Badan Usaha Milik Negara (BUMN), yaitu PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daop 1 Jakarta. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data menggunakan metode survei dengan cara memakai total sampling terhadap...
2019
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Hubungan antara Keterikatan pada organisasi dengan keterlibatan pada pekerjaan (Studi pada Sarjan Taknik di Jakarta)
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 1996
S2936
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Athina Zoraya, author
Pengaruh kepemimpinan transformasional dan kekohesifan kelompok terhadap keterikatan karyawan : studi pada karyawan non-manajerial learning operations department di learning center group PT Bank X (Persero) Tbk Jakarta = The effect of transformational leadership and team cohesiveness on employee engagement : study on nonmanagerial employee of learning operations department in learning center group PT Bank X (Persero) Tbk Jakarta
[ABSTRAK
Dalam penelitian ini, kepemimpinan transformasional dan kekohesifan kelompok dipilih sebagai variabel yang mempengaruhi keterikatan karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional dan kekohesifan kelompok terhadap keterikatan karyawan non-manajerial Learning Operations Department di Learning Center PT Bank X (Persero) Tbk Jakarta. Pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan metode...
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2012
S-Pdf
UI - Skripsi (Open)  Universitas Indonesia Library
cover
Mega Meinarty, author
Analisis pengaruh job characteristic dan perceived organizational support terhadap employee engagement: studi kasus di Kantor Pusat Perum Perhutani = Analysis on the influence of job characteristic and perceived organizational support on employee engagement: case study at Kantor Pusat Perum Perhutani / Mega Meinarty
[ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari job characteristic dan perceived organizational support terhadap employee engagement. Pengumpulan data dilakukan dengan metode survei kuesioner. Penelitian ini dilakukan terhadap karyawan kantor pusat Perum Perhutani yang berjumlah 186 orang. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dan aplikasi SPSS 22. Alat ukur yang digunakan pada penelitian ini adalah...
2015
T-Pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Wiwiet Mugi Lestari, author
Faktor-faktor yang mempengaruhi keterikatan tempat terhadap lingkungan tempat tinggal di Kelurahan Kampung Melayu, Jakarta Timur = Factors influencing place attachment on neighborhood in Kelurahan Kampung Melayu, East Jakarta / Wiwiet Mugi Lestari
ABSTRAK
Keterikatan tempat terhadap lingkungan tempat tinggal akan berbeda, sesuai dengan karakteristik tempat dan karakteristik penduduk. Dengan membagi wilayah penelitian Kelurahan Kampung Melayu menjadi dua, yaitu wilayah tidak banjir dan wilayah banjir, tujuan penelitian ini adalah menganalisis keterikatan tempat terhadap lingkungan tempat tinggal dan menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi keterikatan tempat. Kuesioner...
2017
T-Pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Aldira G. Meyer, author
Meningkatkan Keterikatan Kerja Melalui Intervensi Terhadap Kegiatan Berbagi Pengetahuan - Studi Mengenai Asesor Unit Kerja XYZ di PT. ABC Indonesia = Increasing Work Engagement Through Knowledge Sharing Intervention - Study of Assessor at Business Unit XYZ in PT. ABC Indonesia
Penelitian tesis ini dilakukan terhadap asesor di perusahaan PT. ABC Indonesia sebagai penyedia jasa layanan asesmen profesional. Untuk mempertahankan citra dan keunggulan kompetitifnya sebagai organisasi dengan layanan berbasis pengetahuan, PT. ABC Indonesia perlu dengan mengelola keterikatan kerja asesor. Sebagai karyawan lepas, keterikatan kerja dan minat berbagi pengetahuan asesor yang rendah...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2012
T31403
UI - Tesis (Open)  Universitas Indonesia Library
cover
Annisa Meiriyanti, author
Pengaruh kepuasan kepemimpinan terhadap komitmen organisasional pegawai dengan keterikatan pegawai sebagai variabel mediasi (Studi pada pt. andal software sejahtera) = The effect of leadership satisfaction on organizational commitment through employee engagement as mediating variable (Study at pt. andal software sejahtera).
Teknologi modern saat ini sudah menjadi bagian yang penting dari kehidupan masyarakat. Hal ini menuntut perusahaan untuk dapat mengikuti perkembangan teknologi sehingga sumber daya manusia di perusahaan juga dituntut untuk memiliki kompetensi terkait teknologi. Pada saat ini, menemukan kualitas tersebut di pasar talent cukup sulit sehingga persaingan perusahaan atas talent...
Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2020
S-pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Eileenthia Nimas Aryane, author
Hubungan antara job crafting dengan turnover intention pada karyawan generasi milenial di Indonesia: Keterikatan kerja sebagai mediator = the relationship between job crafting and turnover intention among millennials employees in Indonesia: work engagement as the mediator
Dibandingkan dengan generasi lainnya, karyawan milenial identik dengan tingkat kecenderungan turnover yang lebih tinggi. Meski begitu, adanya perilaku proaktif dalam mengubah aspek pekerjaan melalui job crafting diketahui dapat mempertahankan keberadaan karyawan pada pekerjaan. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk melihat hubungan antara job crafting dengan turnover intention yang dimediasi oleh...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2021
S-pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Fani Stiyanti, author
Pengaruh iklim layanan dan pelayanan prima SDM terhadap Customer Engagement pada nasabah Bank ABC kantor cabang X unit layanan prioritas
This study aims to determine the influence of service climate and prime service of HR as an independent variable towards customer engagement as the dependent variable. The study was conducted at ABC Bank, Priority Services unit X Branch Office in mid-April to mid-May 2012. The method that was used in...
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2012
T30636
UI - Tesis (Open)  Universitas Indonesia Library
<<   1 2 3 4 5 6 7 8   >>