::  Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

 
Ditemukan 8 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Deila Oktari Solehah, author
Pengaruh corporate social responsibility terhadap organizational attractiveness dengan organizational reputation sebagai variabel mediasi : studi pada pt trakindo utama = The effect of corporate social responsibility on organizational attractiveness with organizational reputation as a mediating variable : study on pt trakindo utama
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh tanggung jawab sosial perusahaan terhadap daya tarik organisasi dengan menggunakan reputasi organisasi sebagai variabel mediasi. Variabel tanggung jawab sosial perusahaan diukur dengan beberapa indikator dari Turker, untuk variabel reputasi organisasi diukur menggunakan beberapa indikator dari Hochwarter et al., dan yang terakhir untuk variabel daya...
Depok: Universitas Indonesia, 2018
S-Pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Ryan Ongdrus, author
Pengaruh corporate recruitment website quality dan informational social influences terhadap organizational attractiveness: studi pada PT. Unilever Indonesia, Tbk = The effect of corporate recruitment website quality and informational social influences towards organizational attractiveness of PT. Unilever Indonesia, Tbk
ABSTRACT
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan organizational attractiveness pada PT. Unilever Indonesia, Tbk yang dipengaruhi oleh corporate recruitment website quality dan informational social influences secara simultan. Penelitian ini menggunakan tiga variabel yang berasal dari penelitian terdahulu yaitu, variabel corporate recruitment website quality dari Lin, variabel informational social influences dari...
2018
S-Pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Prasena Giritungga Putra, author
Keterkaitan antara Sumber Informasi Situs Web Rekrutmen & Pengaruh Sosial Terhadap Daya Tarik Organisasi: Persepsi Mahasiswa Universitas Indonesia Terhadap Konsultan Pajak XYZ = The impact of job seekers perceptions on (a company recruitment web sites) and (social influences) to organizational attractiveness
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas website rekrutmen yang terdiri dari tiga dimensi (kualitas informasi, kualitas sistem, dan kualitas layanan) dengan model penerimaan teknologi yaitu (perceived usefulness dan perceived ease of use) dan faktor pengaruh sosial yang terdiri dari dua dimensi (faktor pengaruh sosial informasional dan faktor pengaruh sosial...
Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2019
S-pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Yessi Ines, author
Pengaruh persepsi person-organization fit terhadap organizational attractiveness: Peran mediasi employer branding dan use of social media = The effect of perceived person-organization fit on organizational attractiveness: mediating role of employer branding and use of social media
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi person-organization fit terhadap organizational attractiveness baik secara langsung maupun dimediasi oleh employer branding dan use of social media. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan cross-sectional design dan metode purposive sampling untuk mengumpulkan data primer. Sampel dalam penelitian ini diperoleh dari 311 Mahasiswa...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2020
S-pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Aninda Fatkhurroji, author
Analisis pengaruh publisitas negatif dan spesifikasi iklan lowongan kerja terhadap intensi untuk melamar kerja dimediasi oleh variabel attitude toward recruiting advertisement dan organizational attractiveness: studi kasus pada Petron Indonesia = The impact of negative publicity and recruiting advertisement specification towards job pursuit intention mediated by attitude toward recruiting advertisement and organizational attractiveness on Petron Indonesia
ABSTRAK
Sumber daya manusia yang kompeten merupakan aset penting dalam mencapai tujuan strategis perusahaan. Sumber daya manusia yang kompeten ini diperoleh melalui aktivitas rekrutmen. Keefektifan proses rekrutmen dapat dipengaruhi oleh faktor eksternal yaitu publisitas perusahaan dan strategi pengiklanan lowongan kerja yang efektif. Penelitian kuantitatif ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh publisitas negatif perusahaan dan spesifikasi iklan lowongan...
2016
S64874
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Elga Theresia, author
Corporate social responsibility sebagai daya tarik organisasi bagi calon pegawai: studi replikasi terhadap mahasiswa humas tingkat akhir = Corporate social responsibility as organizational attractiveness for prospective employees replication: study on final year university student
Skripsi ini merupakan studi eksperimen untuk menguji pengaruh Corporate Social Responsibility CSR sebagai faktor yang membuat calon pegawai atau karyawan tertarik kepada suatu perusahaan dan berniat untuk melamar kerja kepada perusahaan tersebut. Konsep yang digunakan untuk menjelaskan hubungan antara CSR dan ketertarikan serta niat melamar kerja kepada perusahaan adalah Person-Organization...
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2018
S-Pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Rosmalia Sari Dewi, author
Analisis Pengaruh Environmental Reputation terhadap Job Pursuit Intention: Peran Mediasi Organizational Attractiveness dan Organizational Prestige (Studi Empiris Pada Generasi Z Indonesia) = The Effect of Environmental Reputation on Job Pursuit Intention: The Mediating Role of Organizational Attractiveness and Organizational Prestige (Empirical Study on Indonesia Generation Z)
Penelitian ini bertujuan untuk memahami pengaruh environmental reputation terhadap job pursuit intention yang dimediasi oleh organizational attractiveness dan organizational prestige pada generasi Z Indonesia. Penelitian kuantitatif ini menggunakan metode convenience sampling dan cross-sectional design dengan jumlah sampel 612 responden. Data diolah dengan menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2020
S-pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Alifia Puspita Zahra, author
Pengaruh Corporate Image terhadap Organizational Attractiveness dengan Peran Mediasi Employer Image dan Person-Organization Fit serta Moderasi Social Identity Consciousness bagi Pencari Kerja Generasi Z pada Perusahaan Bank Digital = The Influence of Corporate Image on Organizational Attractiveness with the Mediating Role of Employer Image and Person-Organization Fit and Social Identity Consciousness Moderation for Generation Z Job Seekers in Digital Bank Company
Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara corporate image terhadap organizational attractiveness dengan mediasi employer image dan person-organization fit serta moderasi social identity consciousness. Penelitian ini merupakan riset kuantitatif yang menggunakan analisis structural equation modelling dan diuji melalui lisrel 8.8. Sebanyak 264 responden berhasil dikumpulkan dari mahasiswa tingkat akhir dan...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2023
S-pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library