::  Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

 
Ditemukan 3 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Tuwo, author
Pengaruh participative leadership, follower self determination, person organization fit dan followership style terhadap job satisfaction: studi empiris di PT Telkom = The effect of participative leadership follower self determination person organization fit and followership style to job satisfaction empirical: study in PT Telkom
Followership mulai popular untuk diteliti sejalan dengan semakin meningkatnya kesadaran bahwa kesuksesan sebuah organisasi tidak hanya ditentukan oleh pemimpin yang berkualitas (leadership), tetapi juga pengikut yang berkualitas (followership). Pada penelitian ini, beberapa faktor diteliti untuk mengetahui pengaruhnya terhadap followersip style pada sebuah perusahaan BUMN yang bergerak di bidang telekomunikasi. Faktor-faktor...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2015
T43474
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Revita Maiowa, author
Analisis Pengaruh Emotional Intelligence dan Participative Leadership terhadap Kepuasan Kerja dengan Keterikatan Kerja sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Pegawai Direktorat Jenderal Perimbangan Keuangan) = Analysis of the Impact of Emotional Intelligence and Participative Leadership on Job Satisfaction Mediated by Work Engagement (Study in Directorate General of Fiscal Balance)
Kepuasan kerja merupakan suatu bentuk kepuasan individu terhadap pekerjaannya. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti fenomena kepuasan kerja, serta menguji pengaruh dari emotional intelligence dan participative leadership yang ada pada individu terhadap kepuasan kerja, dengan menggunakan variabel keterikatan kerja sebagai mediasinya. Penelitian ini menggunakan metode analisis Structural Equation Modelling (SEM) dengan membagikan kuesioner kepada responden. Penelitian...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2022
S-pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Rusdiana Yuliarti, author
Pengaruh gaya kepemimpinan, psychological capital, organizational commitment, dan organizational trust terhadap kinerja pegawai = Effect of leadership style, psychological capital, organizational commitment, and organizational trust on employee performance
ABSTRAK
Penelitian ini menguji pengaruh gaya kepemimpinan ethical leadership dan participative leadership terhadap in-role performance pegawai dengan menggunakan variabel organizational trust, organizational commitment, dan psychological capital sebagai variabel mediasi. Pengumpulan data pegawai dilakukan di Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal dan Transmigrasi Republik Indonesia. Analisis data menggunakan metode Structural Equation Modelling SEM...
2018
T49949
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library