Ditemukan 2 dokumen yang sesuai dengan query
Denvi Giovanita, author
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional dan efikasi diri dalam perubahan karyawan terhadap komitmen afektif untuk berubah. Responden penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di sektor keuangan. Data dianalisis dengan menggunakan regresi hierarki berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik kepemimpinan transformasional ? = 0.188, p =...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2017
S66921
UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library
Adinda Fudia Hanamici, author
Penelitian ini dilakukan untuk melihat hubungan antara gaya kepemimpinan otentik dengan komitmen afektif dan normatif terhadap perubahan pada karyawan perusahaan rintisan berbasis digital. Pengukuran gaya kepemimpinan otentik dilakukan dengan menggunakan Authentic Leadership Questionnaire (ALQ). Pada variabel komitmen afektif dan normatif terhadap perubahan, pengukuran dilakukan dengan mengambil dimensi komitmen afektif terhadap...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2016
S63176
UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library