Ditemukan 3 dokumen yang sesuai dengan query
Kamaruddin, author
Dampak dari kebijakan reformasi administrasi bergantung pada efektifitas pengembangan atau transformasi yang dilakukan pada masing masing kementerian/lembaga negara sebagai satuan organisasi publik. Sementara itu, melakukan pengembangan atau transformasi organisasi pada sektor publik merupakan suatu proses yang lebih menantang dan beresiko, sehingga belum banyak kementerian/lembaga negara yang mampu melakukannya. Konsewensinya, untuk...
Depok: Universitas Indonesia, 2017
D2291
UI - Disertasi (Membership) Universitas Indonesia Library
Susilo, author
Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh work engagement dan resistensi perubahan (resistance to change) dengan komitmen afektif untuk perubahan (affective commitment to change) dan intervensi yang dapat dilakukan untuk meningkatkan komitmen afektif untuk perubahan. Penelitian dilakukan pada perusahaan yang bergerak di layanan kebandaraan dengan partisipan dikhususkan pada karyawan operasional yang...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2019
T53166
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Tatiek Sufahriani, author
[ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menilai variabel perubahan organisasi Biro
Perencanaan dengan menggunakan teori Kreitner dan Kinicki yang
mengemukakan elemen target perubahan organisasional yang terdiri dari
pengaturan organisasi, pengaturan tujuan, faktor sosial, metode, dan aspek
manusia. Selain itu juga akan menilai variabel efektifitas pelaksanaan tugas pokok
dan fungsi Biro Perencanaan menggunakan teori efektivitas organisasi yang
dikemukakan oleh...
Jakarta: Program Pascasarjana Universitas Indonesia, 2014
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
