Ditemukan 6 dokumen yang sesuai dengan query
Rivolinggo Pamudji, author
1997
S2172
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Fajriati Maesyaroh, author
1998
S2503
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Windu Santoso, author
ABSTRAK
Perubahan pasti terjadi di sekitar kita dan merupakan? menu wajib? setiap
organisasi dalam menghadapi situasi dinamis dan kompetitif seperti saat ini.
Perubahan dan pemeliharaan proses perubahan sangat dibutuhkan dalam praktik
keperawatan maupun sistem pemberian pelayanan keperawatan. Penelitian ini
menggunakan desain deskriptif korelatif dengan pendekatan cross sectional
bertujuan untuk menguji hubungan faktor ?faktor persepsi yang berhubungan
dengan...
Fakultas Ilmu Keperawatan Universitas Indonesia, 2008
T-Pdf
UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library
William Gunawan, author
Tesis ini membahas pengaruh sumber-sumber efikasi diri pengambilan keputusan karier dan efikasi diri pengambilan keputusan karier terhadap adaptabilitas karier remaja. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan desain analisis jalur menggunakan teknik analisis regresi dengan melibatkan 305 partisipan dari dua universitas swasta di Jakarta Barat. Hasil penelitian memperlihatkan bahwa sumber-sumber efikasi...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2013
T32713
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Nurudin
ABSTRAK
Tesis ini membahas tentang implementasi kebijakan penanganan deteni lebih dari 10 di Rumah Detensi Imigrasi Jakarta dengan menggunakan teori implementasi kebijakan public George C. Edward, yang terdiri dari faktor, yaitu komunikasi, sumber-sumber, kecenderungan/disposisi dan struktur birokrasi. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi, sumber-sumber dan struktur...
Jakarta: Program Pascasarjana Universitas Indonesia, 2014
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Teuku Rio Wanda, author
ABSTRAK
Tesis ini membahas tentang implementasi prosedur proses Rekrutmen dan Seleksi
Pegawai eksternal kualifikasi prohire (berpengalaman) di PT. XYZ Indonesia
untuk melihat konsistensi pelaksanaannya sesuai dengan kebijakan yang
ditetapkan organisasi. Penelitian yang dilakukan adalah penelitian kualitatif
deskriptif dimana dari hasil penelitian menunjukkan bahwa secara umum pihakpihak
yang terkait dengan pelaksanaan proses Rekrutmen dan Seleksi ini...
Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2014
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library