Ditemukan 6 dokumen yang sesuai dengan query
Fakhrizet, author
Berkaitan dengan kepemimpinan, permasalahan yang terjadi saat ini adalah bagaimana dapat meningkatkan komitmen Pemimpin Nasional dalam mencapai tujuan nasional sesuai amanat Pembukaan UUD NRI 1945. Di Indonesia, upaya untuk mewujudkan kesejahteraan bagi seluruh rakyat Indonesia terus menjadi program dari setiap rezim pemerintahan, yang dilaksanakan untuk mewujudkan masyarakat adil dan makmur....
Jakarta : Biro Humas Settama Lemhannas RI , 2019
321 JKLHN 40 (2019)
Artikel Jurnal Universitas Indonesia Library
Jakarta: Arga Tilanta,
200 ESQM
Majalah, Jurnal, Buletin Universitas Indonesia Library
Agung Jelantik, author
Pembangunan perekonomian nasional sangat terkait dengan upaya-upaya meningkatkan etos kerja dan membangun visi kehidupan yang lebih baik, lebih sejahtera, sehat dan nyaman dengan menikmati rata-rata pendapatan masyarakatnya (GNP/per kapita) yang cukup tinggi. Untuk itu dibutuhkan pemimpin yang visioner, memiliki pemikiran strategis khususnya tentang persaingan global dan kemajuan teknologi, kemampuan analitis...
Jakarta: Lembaga Pangkajian MPR RI, 2017
342 JKTN 006 (2017)
Artikel Jurnal Universitas Indonesia Library
Awang Faroek Ishak, author
Jakarta: Indomedia, 2016
923.259 8 AWA m
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Eva Fadella, author
ABSTRAK
Perubahan organisasi pada instansi pemerintah pelayanan publik sebagai
konsekuensi dari kebijakan Reformasi Birokrasi dan Tunjangan Remunerasi
Kinerja ternyata membawa dampak yang cukup kuat terhadap kondisi internal
organisasi, yaitu menyangkut iklim komunikasi organisasi dan kepemimpinan.
Vaiabel-variabel ini sangat berkaitan dengan kepuasan komunikasi para
pegawainya.
Berdasarkan hal di atas, penulis tertarik untuk melakukan penelitian
mengenai Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi,...
Jakarta: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2014
T42139
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
Wida Kuswida Bhakti, author
Penelitian ini bertujuan menyusun model kepemimpinan berbasis spiritual yangtepat untuk meningkatkan komitmen organisasi perawat pelaksana sertapemilihan gaya penanganan konflik yang asertif dan kerja sama yang tinggi untukkepala ruangan. Pendekatan yang digunakan adalah riset operasional. ModelKepemimpinan Berbasi Spiritual ini dibentuk oleh konstruk perilaku kesadarandiri, etis, visioner, altruism, dan kolaborasi kerja tim...
Depok: Fakultas Ilmu Keperawatan Universitas Indonesia, 2016
D-Pdf
UI - Disertasi Open Universitas Indonesia Library
