Hasil Pencarian

Ditemukan 14 dokumen yang sesuai dengan query

Pia Sri Widayati, author

Efektivitas umpan balik menurut pandangan bawahan yang berkaitan dengan gaya komunikasi yang digunakan atasan langsungnya

ABSTRAK
Selaras dengan era globalisasi dan peningkatan persaingan bisnis di Indonesia, maka tiap perusahaan di Indonesia harus meningkatkan daya saing dan produktivitasnya melalui pembinaan Sumber Daya Manusia yang konsisten. Setiap atasan memerlukan ketrampilan dalam memberikan umpan balik efektif untuk dapat membina sumber daya manusia yang menjadi tanggung jawabnya. Dari pengamatan dalam...

1997

T-Pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Alifah Abdullah, author

Pengujian reabilitas, validitas dan analisis item test of logical thinking pada pelajar menengah umum

1997

S2439

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Dian Kencana Wulan, author

Perbandingan harga diri suami yang memiliki Sex-role Beliefs Tradisional dan Liberal (Suatu studi terhadap suami dan istri bekerja minimal sebagai supervisor)

ABSTRAK
Dalam rumah tangga berkembangnya peran tradisional wanita sebagai ibu dan istri menjadi peran pekerja tidak saja menuntut penyesuaian dari pihak wanita tetapi juga dari pihak pria (suami). Di satu sisi kehadiran istri bekerja dapat mengurangi beban suami menghidupi keluarga. Namun di sisi lain dapat menyebabkan pergeseran kekuatan dalam perkawinan dan menimbulkan sejumlah tuntutan untuk...

1997

S2652

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Reny Wiriandhani, author

Learning Pattern Siswa-siswi SLTA berkemampuan tinggi pada Learner Controlled Task; hubungannya dengan Locus of Control dan pengetahuan terdahulu

ABSTRAK
Learner controlled task merupakan tugas yang memberi kebebasan penuh pada siswa untuk mengontrol beberapa dimensi yang ada pada tugas tersebut seperti misalnya urutan pengerjaan, content, atau lama pengexjaan. Dalam tugas yang demikian siswa hams mampu mengontrol dan mengarahkan sendiri kegiatan belajamya, karena tidak ada aturan yang baku mengenai cara pengerjaannya. Asumsi dasar penyusunan tugas ini...

1995

S2443

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Debby Mardianti, author

Pengembangan alat tes inteligensi subtes working memory capacity berdasarkan teori CHC untuk peminatan siswa SMA = The development of working memory subtest of intelligence test based on CHC theory for the high school student's specialization

Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan salah satu subtes dari tes inteligensi, yaitu tes working memory capacity WM yang akan digunakan sebagai salah satu acuan dalam pertimbangan proses peminatan siswa SMA di Indonesia. Penyusunan tes WM didasarkan pada teori CHC yang merupakan teori yang paling komprehensif dan kontemporer pada saat ini....

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2017

S67312

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Ayu Resky Oktavianti, author

Peran komitmen terhadap atasan dan kepuasan kerja sebagai variabel perantara dalam hubungan antara kesesuaian karyawan-atasan dan kesesuaian karyawan-organisasi dengan komitmen organisasi = Role of supervisory commitment and job satisfaction as mediator variables in the relationship between person supervisor fit and person organization fit with organizational commitment / Ayu Resky Oktavianti

ABSTRAK
Penelitian ini menyumbangkan penelitian mengenai pengaruh tidak langsung dari kesesuaian individu dengan atasan dan dengan organisasi terhadap komitmen organisasi pada konteks industri perbankan. Pengaruh tidak langsung yaitu komitmen terhadap atasan dan kepuasan kerja memperantarai hubungan antara kesesuaian karyawan-atasan dan kesesuaian karyawan-organisasi dengan komitmen organisasi. Penelitian ini menitik-beratkan kepada peran yang mempengaruhi hubungan individu dengan apa yang...

Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2013

T35216

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Tobing, Leslie Parsaoran Lumban, author

Adaptasi budaya pada alat ukur subjective happiness scale, satisfaction with life scale, dan schedule for evaluation of individual quality of life-direct weighing

2009

S-Pdf

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Hasibuan, Amir Asyikin, author

Pengaruh kepemimpinan transaksional, kepemimpinan transformasional serta sifat-sifat kewirausahaan terhadap kinerja karyawan dan kinerja organisasi : suatu studi pada perusahaan industri kecil garmen di wilayah DKI Jakarta

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk melihat keterkaitan antara kepemimpinan transaksional dan kepemimpinan transformasional dengan sifat-sifat kewirausahaan serta pengaruh ketiganya terhadap kinerja karyawan maupun kinerja organisasi. Penelitian ini didasari oleh belum adanya penelitian yang berkaitan dengan kepemimpinan transaksional/transformasional dengan sifat-sifat kewirausahaan. Dalam menjawab penanyaan-pertanyaan dalam penelitian, dilakukan penelitian terhadap 195 pengusaha industri kecil...

2001

D-Pdf

UI - Disertasi Membership Universitas Indonesia Library

Ali Nina Liche Seniati, author

Pengaruh masa kerja, trait kepribadian, kepuasaan kerja, dan iklim psikologis terhadap komitmen dosen pada Universitas Indonesia

Penelitian ini adalah mengenai komitmen dosen pada Universitas Indonesia. Tujuan penelitian ialah: (1) membuktikan bahwa masa kerja dan trail kepribadian sebagai Faktor pribadi, serta kepuasan kerja dan iklim psikologis sebagai faktor lingkungan memberikan pengaruh terhadap komitmen dosen pada universitas; (2) membuktikan bahwa komitmen dosen pada universitas lebih ditentukan oleh faktor...

Depok: Universitas Indonesia, 2002

D-Pdf

UI - Disertasi Membership Universitas Indonesia Library

Wahyu Indianti, author

Dukungan sosial dan regulasi diri dalam belajar untuk membangun adaptabilitas karir pada mahasiswa baru Universitas Indonesia = Social support and self regulated learning in building career adaptability among students at Universitas Indonesia

[ABSTRAK
Latar belakang penelitian ini berawal dari masalah yang sering muncul dalam perkembangan karir pada remaja terutama dalam hal memilih, meningkatkan, dan mempertahankan konsistensi dalam memilih karir seperti pilihan pendidikan. Kemampuan itu disebut adaptabilitas karir. Penelitian ini mempertanyakan faktor apa yang mempengaruhi peningkatan adaptabilitas karir. Asumsi yang ditegakkan adalah ketika individu...

2015

D2087

UI - Disertasi Membership Universitas Indonesia Library

<< 1 2 >>

:: Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian