Ditemukan 14 dokumen yang sesuai dengan query
Pia Sri Widayati, author
ABSTRAK
Selaras dengan era globalisasi dan peningkatan persaingan bisnis di Indonesia, maka tiap perusahaan di Indonesia harus meningkatkan daya saing dan produktivitasnya melalui pembinaan Sumber Daya Manusia yang konsisten. Setiap atasan memerlukan ketrampilan dalam memberikan umpan balik efektif untuk dapat membina sumber daya manusia yang menjadi tanggung jawabnya. Dari pengamatan dalam...
1997
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Alifah Abdullah, author
1997
S2439
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Dian Kencana Wulan, author
ABSTRAK
Dalam rumah tangga berkembangnya peran tradisional wanita sebagai ibu dan
istri menjadi peran pekerja tidak saja menuntut penyesuaian dari pihak wanita tetapi
juga dari pihak pria (suami). Di satu sisi kehadiran istri bekerja dapat mengurangi
beban suami menghidupi keluarga. Namun di sisi lain dapat menyebabkan pergeseran
kekuatan dalam perkawinan dan menimbulkan sejumlah tuntutan untuk...
1997
S2652
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Reny Wiriandhani, author
ABSTRAK
Learner controlled task merupakan tugas yang memberi kebebasan penuh pada
siswa untuk mengontrol beberapa dimensi yang ada pada tugas tersebut seperti misalnya
urutan pengerjaan, content, atau lama pengexjaan. Dalam tugas yang demikian siswa
hams mampu mengontrol dan mengarahkan sendiri kegiatan belajamya, karena tidak
ada aturan yang baku mengenai cara pengerjaannya. Asumsi dasar penyusunan tugas
ini...
1995
S2443
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Debby Mardianti, author
Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan salah satu subtes dari tes inteligensi, yaitu tes working memory capacity WM yang akan digunakan sebagai salah satu acuan dalam pertimbangan proses peminatan siswa SMA di Indonesia. Penyusunan tes WM didasarkan pada teori CHC yang merupakan teori yang paling komprehensif dan kontemporer pada saat ini....
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2017
S67312
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Ayu Resky Oktavianti, author
ABSTRAK
Penelitian ini menyumbangkan penelitian mengenai pengaruh tidak
langsung dari kesesuaian individu dengan atasan dan dengan organisasi terhadap
komitmen organisasi pada konteks industri perbankan. Pengaruh tidak langsung
yaitu komitmen terhadap atasan dan kepuasan kerja memperantarai hubungan
antara kesesuaian karyawan-atasan dan kesesuaian karyawan-organisasi dengan
komitmen organisasi. Penelitian ini menitik-beratkan kepada peran yang
mempengaruhi hubungan individu dengan apa yang...
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2013
T35216
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Tobing, Leslie Parsaoran Lumban, author
2009
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Dyah Triarini Indirasari, author
ABSTRAK
Waktu merupakan konsep abstrak yang tidak bisa dilihat secara kasat mata sehingga
manusia menggunakan analogi dari konsep lain yang lebih konkrit dalam menjelaskan
konsep waktu. Analogi tersebut tercermin dalam bentuk metafora yang digunakan
dalam berbahasa. Hasil-hasil penelitian memperlihatkan bahwa metafora waktu bisa
berbeda antar budaya. Dalam konteks budaya Barat yang menggunakan bahasa Inggris,
terdapat dua...
2020
D2689
UI - Disertasi (Membership) Universitas Indonesia Library
Hasibuan, Amir Asyikin, author
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk melihat keterkaitan antara kepemimpinan transaksional dan kepemimpinan transformasional dengan sifat-sifat kewirausahaan serta pengaruh ketiganya terhadap kinerja karyawan maupun kinerja organisasi. Penelitian ini didasari oleh belum adanya penelitian yang berkaitan dengan kepemimpinan transaksional/transformasional dengan sifat-sifat kewirausahaan.
Dalam menjawab penanyaan-pertanyaan dalam penelitian, dilakukan penelitian terhadap 195 pengusaha industri kecil...
2001
D-Pdf
UI - Disertasi (Membership) Universitas Indonesia Library
Ali Nina Liche Seniati, author
Penelitian ini adalah mengenai komitmen dosen pada Universitas Indonesia. Tujuan penelitian ialah: (1) membuktikan bahwa masa kerja dan trail kepribadian sebagai Faktor pribadi, serta kepuasan kerja dan iklim psikologis sebagai faktor lingkungan memberikan pengaruh terhadap komitmen dosen pada universitas; (2) membuktikan bahwa komitmen dosen pada universitas lebih ditentukan oleh faktor...
Depok: Universitas Indonesia, 2002
D-Pdf
UI - Disertasi (Membership) Universitas Indonesia Library