Hasil Pencarian

Ditemukan 25 dokumen yang sesuai dengan query

Lely Mufika Sari, author

Perangkat aturan informal dalam budaya pabrik gula pesantren baru, Kediri PT Perkebunan Nusantara X (Persero) = The tools of informal rules in culture of sugar company pesantren baru, Kediri PT Perkebunan Nusantara X (Persero)

Skripsi ini mengkaji tentang budaya perusahaan dan difokuskan pada penerapan aturan formal dan informal perusahaan yang berjalan beriringan, sehingga menghasilkan ‘sebuah keluarga dalam perusahaan’. Berawal dari ketidakefektifan sarana dan prasarana untuk pelaksanaan aturan formal perusahaan, karyawan mulai berinisiatif membuat suatu kesepakatan sendiri yang tidak tertulis, namun disepakati dan dilakukan oleh...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2013

S-Pdf

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Ranggie Annisaa Chaninda, author

Kami melayani pelanggan dengan cara kreatif di Ak.'sa ra = We serve customer in creative way at Ak.'sa ra

Budaya perusahaan ak.'sa.ra yang dilandasi pemikiran kreatif membuat perusahaan tersebut memberikan kebebasan berpikir kepada seluruh pegawainya. Setiap pegawai ak.'sa.ra dianggap sebagai "Orang Kreatif" yang diharapkan mampu menyampaikan pesan dan esensi dari setiap karya literatur dan produk yang dijual oleh ak.'sa.ra kepada seluruh pelanggannya. Pegawai toko ak.'sa.ra atau yang disebut sebagai...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2013

S46784

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Pelawi, Yunus Natanael, author

Berbeda-beda tetapi tetap satu jua: studi kasus keragaman budaya organisasi informal perusahaan MRA Printed Media Division di antara sesama divisi non-redaksi = Berbeda beda tetapi tetap satu jua: case study of diversity informal organization culture of MRA Printed Media Division's company among its non-editorial divisions

Karyawan redaksi dan karyawan non-redaksi adalah karyawan yang berbeda secara spesialisasi kerja. Karyawan non-redaksi sendiri memiliki spesialisasi kerja yang berbeda di dalamnya yang menciptakan perbedaan pola pikir dan tindakan yang berbeda. Human Resources-General Affairs (HRGA) dan Marketing Communication (MarComm) merupakan dua divisi yang berbeda di dalam MRA Printed Media Division....

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2013

S47387

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Muhammad Fauzan Kurnia, author

Moral ekonomi para pedagang pasar terapung di sungai Martapura, Lok Baintan, Banjarmasin = The moral economy of floating market traders at Martapura River, Lok Baintan, Banjarmasin

Penelitian ini membahas mengenai kegiatan ekonomi para pedagang pasar terapung di Lok Baintan yang berlandaskan moral ekonomi dalam kebudayaan Banjar. Mereka umumnya merupakan ibu-ibu rumah tangga yang bekerja untuk membantu ekonomi rumah tangganya. Oleh karena itu, penerapan moral ekonomi tidak hanya diterapkan pada kegiatan ekonomi yang dilakukan di pasar terapung...

Depok: Universitas Indonesia, 2014

S58215

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Luthfia Putri Rizki, author

Aturan main dan sosialisasi penggunaan jilbab syar'i : Studi kasus pada organisasi peduli jilbab = Rules of the game and socialization of jilbab syar'i : Study case in peduli jilbab organization

Aturan main (rules of the game) dapat ditemukan di berbagai kelompok masyarakat. Peduli Jilbab sebagai sebuah organisasi juga memiliki aturan mainnya tersendiri, khususnya berkenaan dengan penggunaan jilbab syar?i. Aturan main (rules of the game) penggunaan jilbab syar?i versi Peduli Jilbab tidak terbatas pada pembahasan bentuk pakaian saja, tetapi juga aturan...

Depok: Universitas Indonesia, 2015

S61722

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Budiarsih Pramasweri, author

Gejala kemajemukan hukum dalam pemanfaatan tanah PT. KAI di jalan Sawo-Kota Depok untuk kegiatan perdagangan

Lahan di sekitar rel (lebih tepatnya tanah bantaran rel) seharusnya merupakan ruang yang diperuntukkan bagi pengoperasian kereta api dan tidak diperbolehkan adanya tanaman-tanaman tinggi ataupun bangunan-bangunan yang berdiri. Hal ini mengacu pada Pasal 35, 36, 37, dan 178 Undang-Undang No.23 Tahun 2007 Tentang Perkeretaapian UU Perkeretaapian. Kenyataan yang terjadi di...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2008

S-Pdf

UI - Skripsi Open Universitas Indonesia Library