Hasil Pencarian

Ditemukan 31 dokumen yang sesuai dengan query

Mardi Dwi Lestari, author

Rancangan pelatihan kepemimpinan bagi pejabat eselon III pemerintah propinsi X

2007

T38222

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Fiza Fitra Dini, author

Desain performance appraisal system berbasis kompetensi pada level staff di PT. XYZ (Performance appraisal system design on competency at staff level at PT. XYZ)

Depok: Universitas Indonesia, 2009

T41271

UI - Tesis Open Universitas Indonesia Library

Edina Noor Utami, author

Hubungan antara persepsi pengembangan karier dan kepuasan kerja pada karyawan lembaga keuangan X, penyusunan jalur karier di Departemen Sumber Daya Manusia serta pilot project tentang coaching = The correlation between career development perception and job satisfaction in lembaga keuangan X, career path development in human resource department and pilot project coaching / Edina Noor Utami

ABSTRAK
Penelitian ini berfokus pada pembuatan jalur karier (career path) yang diikuti dengan pemberian coaching karier sebagai intervensi untuk meningkatkan persepsi pengembangan karier dengan pilot project pada Departemen SDM. Hasil evaluasi terhadap usulan jalur karier dan coaching karier yang diberikan menunjukkan respons yang positif. Pembuatan jalur karier dipilih sebagai karena jalur karier dapat digunakan untuk menyatukan...

2013

T36058

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Candi Prima Sari, auhtor

Rancangan program pelatihan appreciative inquiry bagi PT. X

2008

T38338

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Sani Bayu Murti, author

Penyusunan model kompetensi inti dan manajerial pada PT. XYZ Pusat DKI Jakarta

PT. XYZ adalah perusahaan jasa dibidang air minum. Perusahaan ini mengalami perubahan kineija dari produksi, distribusi menjadi pengawas dan mengevaluasi pihak mitra swasta, sejak ditandatanganinya peijanjian keijasama dengan pihak mitra swasta pada tanggal 1 februari 1998. Perubahan kineija ini memberikan dampak pada sistem kinerja dalam organisasi, khususnya pada pengelolaan sumber...

Depok: Universitas Indonesia, 2009

T38041

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Yuliana Bastini, author

Hubungan antara persepsi terhadap tipe kepemimpinan dan coping readiness dalam menghadapi perubahan pada Dosen Universitas Indonesia

2010

S3565

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Bernie Puteri Kalista Haryono, author

Pengaruh frekuensi dan kebebasan berkomunikasi terhadap rasa bosan (boredom) pada pekerjaan berulang (repetitive task)

ABSTRAK
Penelitian ini berfokus pada bagaimana rasa bosan yang ditimbulkan oleh repetitive task) yang rutin dan sederhana dapat dipengaruhi oleh adanya fiekuensi dan kebebasan untuk berkomunikasi dengan sesama tenaga keqia. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat pengaruh dari hekuensi berkomunikasi dan kebebasan berkomunikasi terhadap rasa bosan yang ditimbulkan oleh pekexjaan berulang. Latar belakang penelitian adalah...

2007

T34107

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Cut Sarah, author

Meningkatkan knowledge sharing melalui effective performance feedback workshop berdasarkan analisis kepemimpinan transformasional dan iklim organisasi di PT. T = Improving knowledge sharing through effective performance feedback workshop based on the analysis of transformational leadership and organizational climate at PT. T

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan iklim organisasi terhadap perilaku knowledge sharing. Berdasarkan hasil uji regresi berganda pada 92 karyawan dengan menggunakan Multifactor Leadership Questionnaire (Form 5x-Short), Organizational Climate Instrument, dan Knowledge Sharing Behavior Questionnaire menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan dari kepemimpinan dan iklim organisasi terhadap knowledge sharing,...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2013

T35919

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Rafika Pratiwi, author

Penerapan intervensi community of practice (COP) untuk meningkatkan knowledge sharing antarkaryawan berdasarkan hasil analisis knowledge and social characteristics of job pada departemen trade marketing PT. T = The application of intervention community of practice cop to improve knowledge sharing among employees based on the analysis result of knowledge and social characteristics of job in trade marketing department at PT. T

Berbagi pengetahuan (knowledge sharing) merupakan landasan bagi organisasi yang menjalankan strategi Knowledge Management (KM). Salah satu persoalan yang dihadapi organisasi adalah menemukan cara yang tepat untuk meningkatkan partisipasi karyawan dalam berbagi pengetahuan mengenai pekerjaan mereka. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh knowledge and social characteristics of job terhadap perilaku knowledge...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2013

T36133

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Martina Mariko Nindar Novena, author

Program intervensi untuk meningkatkan work engagement pada PT. XYZ berdasarkan variabel procedural justice, psychological hardiness dan commitment to change = Intervention program to improve work engagement in XYZ company based on variable procedural justice, psychological hardiness and commitment to change / Martina Mariko Nindar Novena

ABSTRAK
Penelitan ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor yang paling mempengaruhi work engagement serta membuat dan melaksanakan program intervensi melalui program pelatihan. Berdasarkan teori yang ada procedural justice yang termasuk dalam job resources serta psychological hardiness dan commitment to change yang termasuk dalam personal resources memiliki pengaruh terhadap work engagement. Pengukuran melalui sampel penelitian sebanyak 78 karyawan menunjukkan...

Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2013

T35376

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

<< 1 2 3 4 >>

:: Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian