::  Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

 
Ditemukan 3 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Emma Nuryulanda, author
Pengaruh keadilan organisasi dan kepuasan kerja terhadap perilaku kontraproduktif studi kasus pada karyawan tetap PT XYZ = The influences of organization justice and job satisfaction on counterproductive work behavior in PT XYZ / Emma Nuryulanda
[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan keadilan organisasi terhadap perilaku kontraproduktif di kantor pusat PT XYZ. Data diperoleh dari kuesioner dan wawancara tidak terstruktur. Jumlah sampel dalam penelitian in adalah 100 orang karyawan tetap pada kantor pusat PT XYZ di Jakarta. Analisis yang digunakan dalam...
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2015
S59333
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Kurniawan Khristianto, author
Faktor-faktor yang mempengaruhi kecenderungan untuk berhenti bekerja intention to quit pada Pegawai Direktorat Jenderal Anggaran Periode rekrutmen tahun 1999-2010 = Factors affecting intention to quit in employee of directorate general of budget recruitment period 1999-2010
Reformasi Birokrasi yang dilaksanakan di Kementerian Keuangan sejak tahun 2006 terdiri dari 3 aspek yaitu perbaikan di bidang Kelembagaan, Proses Bisnis, dan Sumber Daya Manusia. Setelah berjalannya Reformasi Birokrasi, berdasarkan data yang ditemukan pada Direktorat Jenderal Anggaran (DJA) Kementerian Keuangan RI terjadi peningkatan tren pegawai Generasi X dan Y yang...
Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2014
T-Pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Teuku Rio Wanda, author
Analisis impementasi prosedur proses rekrutmen dan seleksi pegawai eksternal kualifikasi prohire berpengalaman di PT XYZ Indonesia = Analysis of the impementation of recruitment and selection process procedure for prohired external employee at PT XYZ Indonesia / Teuku Rio Wanda
ABSTRAK
Tesis ini membahas tentang implementasi prosedur proses Rekrutmen dan Seleksi Pegawai eksternal kualifikasi prohire (berpengalaman) di PT. XYZ Indonesia untuk melihat konsistensi pelaksanaannya sesuai dengan kebijakan yang ditetapkan organisasi. Penelitian yang dilakukan adalah penelitian kualitatif deskriptif dimana dari hasil penelitian menunjukkan bahwa secara umum pihakpihak yang terkait dengan pelaksanaan proses Rekrutmen dan Seleksi ini...
Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2014
T-Pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library