Anggi Soraya Murat, author
Pengaruh Berbagi Pengetahuan terhadap Keterikatan Kerja dengan Peran Mediasi Pengembangan Kompetensi, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Afektif (Studi Empiris pada Karyawan Generasi Y di Indonesia) = Effects of Knowledge Sharing on Work Engagement with Mediating Role of Competency Development, Job Satisfaction, and Affective Commitments (Empirical Study of Generation Y Employees in Indonesia).
2020
 UI - Tesis (Membership)
Adil Kurnia, author
Rancangan program pelatihan peningkatan motivasi dan etos kerja dalam rangka pencegahan perilaku kontraproduksi pada karyawan PT. X
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2006
 UI - Tesis (Membership)
AM Unggul Putranto, author
Upaya Merancang Penanggulangan Demotivasi Kerja pada Kasus Jabatan Plafon: Studi Kasus di BUMN X
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2002
 UI - Tesis Membership
Retno Murti Wulandari, author
Analisis pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap turnover intention karyawan generasi y studi unit base maintenance PT XYZ = Analysis of job satisfaction and organizational commitment to turnover intention employee generation y study at base maintenance unit PT XYZ
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2016
 UI - Tesis (Membership)
Vania Callista Salim, author
Hubungan antara dukungan supervisor terhadap keseimbangan kehidupan dan pekerjaan dengan komitmen organisasi: Sebuah studi terhadap generasi y = Relationship of perceived supervisor support in work life balance with organizational commitment: A study of generation Y / Vania Callista Salim
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2014
 UI - Skripsi (Membership)
<<   1 2 3   >>