See Allo

Kepuasan kerja pada tingkat jabatan manajerial: telaah sosiologis yang membandingkan kepuasan kerja pada tingkat jabatan Manajerial di P.T. Unilever Indonesia dan P.T. Grafiti Pers

Univeristas Indonesia. Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Poilitk, 1991

UI - Skripsi (Membership)

Sendy Puspaatmaja, author

Peran dukungan organisasi sebagai mediator pada partisipasi karyawan terhadap kepuasan kerja dan komitmen pada karyawan non manajerial di PT Unilever Indonesia Tbk = The role of organization support as mediator between employee participation towards job satisfaction and commitment to non managerial employees at PT Unilever Indonesia Tbk

Fakultas Eknonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2018

UI - Tesis (Membership)

Umi Hani, author

Penerapan model kepuasan bidang (model of facet satisfaction) pada tingkat jabatan manajer dan tingkat jabatan non manajer

1994

UI - Skripsi (Membership)

F. E. Arinta S., author

Pengaruh struktur organisasi terhadap tingkat efektivitas internal perusahaan: Suatu analisa sosiologis tentang hubungan antara sentralisasi dan formalisasi dengan kepuasan kerja (Studi kasus pada Perusahaan PT Petrolog Indah, Jakarta)

Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 1993

UI - Skripsi (Membership)

Widodo Muktiyo, author

Iklim komunikasi sebagai faktor yang mempengaruhi tingkat kepuasan kerja: suatu studi korelasional antara iklim komunikasi dengan tingkat kepuasan kerja pada karyawan P2G Madubaru PT Yogyakarta

1995

UI - Tesis (Membership)

<< 1 2 3 >>