Kenia Ritka Ayutimur, author
Analisis pengaruh dimensi budaya organisasi terhadap kesiapan individu untuk melakukan perubahan (studi kasus pada Departemen Sumber Daya Manusia institusi X) = The Influence of organizational culture dimension towards individual readiness to change (a case study at Human Resource Department of institution X) / Kenia Ritka Ayutimur
2017
 UI - Tesis Membership
Farah Naila Ayuningtyas, author
Pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kesiapan individu untuk berubah = The effect of group culture and job satisfaction on individual readiness for change
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2019
 UI - Skripsi Membership
Angga Firdauzie, author
Analisis dampak spiritualitas individu budaya organisasi hubungan bawahan atasan dan tekanan eksternal terhadap kesiapan untuk berubah serta perilaku menyimpang organisasi : studi kasus transformasi PT Askes Persero menjadi badan penyelenggara jaminan = Impact analysis of individual spirituality organizational culture leader member exchange external pressure to readiness for change and organizational misbehavior : case study PT Askes persero transformation to badan penyelenggara jaminan sosial
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2014
 UI - Tesis Membership
Raden Ahmad Idham, author
Pengaruh budaya organisasi dan kepercayaan organisasi terhadap kesiapan untuk berubah dan kinerja pegawai pada Kementerian Sekretariat Negara = The Influence of organizational culture and organizational trust toward readiness for change and employee performance in ministry of state secretariat
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2015
 UI - Tesis Membership
Tampubolon, Chrystine, author
Analisis pengaruh budaya organisasi terhadap ketertarikan seseorang untuk melamar dengan dimoderasi oleh jenis kelamin kandidat pelamar = analyzing the impact of organizational culture towards applicant 's attraction with gender as moderating variables
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2013
 UI - Skripsi Membership
<<   1 2 3   >>