Klaudia Nafiri, author
Efek Moderasi Persepsi akan Kesempatan Melakukan Kerja Campuran pada Hubungan antara Tuntutan Kerja dan Burnout pada Karyawan Perusahaan Rintisan = The Moderation Effect of Perceived Opportunity for Blended Working on the relationship of Job Demand and Burnout among Employee of Startup Company
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2020
 UI - Skripsi (Membership)
Shafyra Citra Anandi, author
Peran burnout sebagai mediator pada hubungan ketidakamanan kerja dengan niat berhenti kerja pada karyawan perusahaan rintisan = The role of burnout as mediator on the relationship between job insecurity and turnover intention among startup employee
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2020
 UI - Skripsi (Membership)
Luthfia Putri Rizki, author
Efek Moderasi Persepsi Sisa Waktu di Organisasi (Perceived Remaining Time) pada Hubungan antara Tuntutan Pekerjaan (Job Demand) dengan Stres Kerja (Job Stress) = Moderating Effect of Perceived Remaining Time in The Organization on The Relationship between Job Demand and Job Stress
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2020
 UI - Tesis (Membership)
Shafira Asiva Suri, author
Peran dukungan sosial sebagai moderator pengaruh tuntutan kerja kuantitatif dan burnout pada Ibu yang bekerja = The Role of Social Support as Moderator on The Effect of Quantitative Job Demand and Burnout among Working Mother
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2023
 UI - Tesis (Membership)
Shafira Asiva Suri, author
Peran dukungan sosial sebagai moderator pengaruh tuntutan kerja kuantitatif dan burnout pada Ibu yang bekerja = The Role of Social Support as Moderator on The Effect of Quantitative Job Demand and Burnout among Working Mother
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2023
 UI - Tesis (Membership)
<<   1 2 3   >>