Rancangan program penelitian kinerja dan faktor-faktor yang mempengaruhi dalam lingkungan biro Sumberdaya Manusia dan Organisasi (SDMO)-Badan Pengkajian dan Penerapan Teknologi

Tingkat ketergantungan prestasi kerja terhadap penarikan , seleksi, penempatan karyawan melalui kemampuan kerja : suatu penelitian terhadap karyawan staff di Plaza Asia Tasikmalaya

Teknik penyuluhan dan pemberdayaan masyarakat

Civil Service: jurnal kebijakan dan manajemen PNS

Pengembangan sumber daya manusia dalam rangka teknologi pada direktorat jenderal bea dan cukai : studi pada kantor pelayanan bea dan cukai tipe a Juanda