Hubungan komunikasi internal dan Employee Engagement di PT. PLN (Persero) area Bekasi

Pengaruh Employee Engagement terhadap Turnover Intention dengan Happiness at Work sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Karyawan Tetap KSPPS Karisma) = The Effect of Employee Engagement on Turnover Intention with Happiness at Work as Mediating Variable (Study on Permanent Employees in KSPPS Karisma)

Pengaruh Keterikatan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT PLN (Persero) Kota Depok) = The Effect of Employee Engagement on Job Performance (Study on PT PLN Kota Depok)

Faktor-faktor yang mempengaruhi kecenderungan untuk berhenti bekerja intention to quit pada Pegawai Direktorat Jenderal Anggaran Periode rekrutmen tahun 1999-2010 = Factors affecting intention to quit in employee of directorate general of budget recruitment period 1999-2010

Pengaruh keterikatan karyawan terhadap knowledge transfer : suatu intervensi komunikasi horizontal dan PDCA untuk meningkatkan kinerja divisi manufaktur PT. GYI = the Influence of employee engagement in knowledge transfer: an intervension to the communication and PDCA to improve the performance of manufacturing division PT. GYI