Pengembangan sumber daya manusia dalam rangka teknologi pada direktorat jenderal bea dan cukai : studi pada kantor pelayanan bea dan cukai tipe a Juanda

Rancangan program pengelolaan resistensi terhadap perubahan pola kerja organisasi dalam implementasi "Human Resources Business Partnership (HRBP)"

Fleksibilitas infrastruktur teknologi informasi pada Bank di kota Semarang : Sisi Teknis dan Sumber Daya manusia

Rancangan pengelolaan kinerja karyawan bagian SDM dan umum di PT X

Kajian terhadap Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Keinginan Peserta Magang untuk Bekerja sebagai Karyawan Tetap pada Organisasi (Conversion Intention) = A Study on Factors Influencing Interns' Intention to Work as Regular Employees in Organizations (Conversion Intention)