Hubungan antara job crafting dengan turnover intention pada karyawan generasi milenial di Indonesia: Keterikatan kerja sebagai mediator = the relationship between job crafting and turnover intention among millennials employees in Indonesia: work engagement as the mediator

Peranan kelekatan pada organisasi sebagai mediator pada hubungan antara job demand resources dan turnover intention: studi kasus pada organisasi media online = The role of job embeddedness as a mediator on the relationship between job demand resources and turnover intention: a case study in an online media organization

Pengaruh Job Demands terhadap Turnover Intention dengan Job Resources sebagai Variabel Moderasi pada Karyawan Startup di DKI Jakarta = The Effect of Job Demands on Turnover Intention with Job Resources as a Moderating Variable for Startup Employees in DKI Jakarta

Analisis pengaruh stres kerja beban kerja dan lingkungan kerja terhadap turnover intention studi kasus: karyawan trade finance operation PT. Bank Cimb Niaga = Analysis of the influence of job stress workload and work environment to turnover intention case study: trade finance employees of PT. Bank Cimb Niaga

Hubungan antara sistem kompensasi dengan intensi turnover karyawan rumah sakit Tugu Ibu Tahun 2010