Tingkat ketergantungan prestasi kerja terhadap penarikan , seleksi, penempatan karyawan melalui kemampuan kerja : suatu penelitian terhadap karyawan staff di Plaza Asia Tasikmalaya

Variabel-variabel individual peramal keberhasilan sarjana penggerak pembangunan pedesaan dalam pengembangan sumber daya manusia di pedesaan: studi pada kelompok sarjana penggerak pembangunan pedesaan di Jawa Tengah

Model kompetensi kepemimpinan dan manajerial (Dalam rangka menghadapi era deregulasi dan globalisasi di industri hilir perminyakan)

Rancangan program penelitian kinerja dan faktor-faktor yang mempengaruhi dalam lingkungan biro Sumberdaya Manusia dan Organisasi (SDMO)-Badan Pengkajian dan Penerapan Teknologi

Program seleksi dan penilaian kinerja berdasarkan kompetensi terhadap pengacara di firma hukum XYZ