Yovita Ismaya Wulan Sari
Program pengembangan konsep diri sebagai suatu intervensi untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan dalam upaya mencegah turnover pada perusahaan media X = Self Concept Development Program For An Interventions To Increase Job Satisfaction In Effort To Prevent Employee Turnover On X Media Company)
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2012
 UI - Tesis (Open)
Galih Kartika
Intervensi coaching dukungan atasan untuk meningkatkan kepuasan kerja dan komitmen afektif serta menurunkan intensi mengundurkan diri pada guru = Intervention of coaching supervisor support for improving job satisfaction and affective commitment and reducing turnover intention of teachers
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2018
 UI - Tesis (Membership)
Meitriani Dian Utami
Rancangan intervensi team building untuk menurunkan intensi turnover pada karyawan PT. XYZ = Team building intervention design to reduce employee turnover intention at PT. XYZ
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2016
 UI - Tesis (Membership)
Nanda Dwi Rusmayanti
Pengaruh kepuasan kerja terhadap intensi keluar karyawan tetap pada head office PT. X Indonesia = The influence of job satisfaction on employee turnover intention at head office PT. X Indonesia
Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2014
 UI - Skripsi (Membership)
Tris Miriam Septina
Program Coaching Effective Communication untuk menurunkan intensi Turnover Engineer pada Site Asam-asam PT AI = Coaching effective communication program to decrease Turnover Intention of Engineer Employee on Asam-asam Site PT. AI
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2012
 UI - Tesis (Open)