Revita Maiowa
Analisis Pengaruh Emotional Intelligence dan Participative Leadership terhadap Kepuasan Kerja dengan Keterikatan Kerja sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Pegawai Direktorat Jenderal Perimbangan Keuangan) = Analysis of the Impact of Emotional Intelligence and Participative Leadership on Job Satisfaction Mediated by Work Engagement (Study in Directorate General of Fiscal Balance)
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2022
 UI - Skripsi (Membership)
Siregar, Putra Iranto Kevin
Pengaruh Telework Dan Social Isolation Terhadap Job Satisfaction Dengan Mediasi Job Stress Dan Work-Life Balance Pada Remote Workers Di Indonesia = Effect Of Telework And Social Isolation On Job Satisfaction With Job Stress And Work Life Balance As Mediators On Remote Workers In Indonesia
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2022
 UI - Tesis (Membership)
Paramita Herang
Pengaruh kecerdasan emosional terhadap komitmen organisasi pada guru sma swasta di kota Depok dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi = The effect of emotional intelligence on organizational commitment of private senior high school teachers in Depok city with job satisfaction as mediation variable
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2016
 UI - Skripsi (Membership)
Ludia Safitri
Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Stres Kerja Pada Karyawan Pusat Administrasi Universitas Indonesia Tahun 2013 = Factors Of Work Stress Of Employee In Administration Center Universitas Indonesia In 2013
Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia, 2013
 UI - Skripsi (Membership)
Meitriani Dian Utami
Rancangan intervensi team building untuk menurunkan intensi turnover pada karyawan PT. XYZ = Team building intervention design to reduce employee turnover intention at PT. XYZ
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2016
 UI - Tesis (Membership)