Herrijal Jaka Utama
Dampak Ambidexterity Capability dan Human Capital Terhadap UMKM di Industri Pariwisata Melalui Organizational Resilience dan Strategic Renewal = The Impact of Ambidexterity Capability and Human Capital on MSMEs in the Tourism Industry Through Organizational Resilience and Strategic Renewal
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2021
 UI - Tesis Membership
Komang Budi Aryasa
Pengaruh absorptive capacity, organizational inertia terhadap ambidexterity aliansi dan inovasi: implikasinya terhadap kinerja organisasi = The impact of absorptive capacity organizational inertia on alliance ambidexterity and innovation for sustained performance
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2018
 UI - Disertasi Membership
Erlita Khrisinta Dewi
Kesiapan sumber daya manusia direktorat Jenderal Industri Kecil dan Menengah dalam menghadapi restrukturisasi organisasi di Kementerian Perindustrian = The readiness of the human resources directorate general of small and medium industries in facing organizational restructuring at the ministry of industry
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2015
 UI - Tesis Membership
Nurul Safira Anindita
Perubahan Struktur Organisasi dan Dampaknya terhadap Layanan dan Sumber Daya Manusia: Studi Kasus di Pusat Data dan Layanan Informasi Perum LKBN Antara = Changes in Organizational Structure and Its Impact on Services and Human Resources: Case Study at the Pusat Data dan Layanan Informasi Perum LKBN Antara
Fakultas Ilmu Pengetahuan Budaya Universitas Indonesia, 2019
 UI - Skripsi Membership
Megatian Ananda Kemas
Persepsi Kesenjangan Budaya Organisasi dan Pengaruhnya terhadap Kesiapan Individu Untuk Berubah dengan Mediasi Komitmen Organisasional Pada Industri Makanan dan Minuman = Organizational Culture Gap and its Effect on Individual Readiness to Change through Organizational Commitment in Food & Beverage Industry
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2021
 UI - Tesis Membership