Alienasi dalam pekerjaan : studi mengenai perasaan teralienasi dan perbedaan derajad alienasi pada karyawan yang mempunyai jabatan manajerial dan non manajerial di PT. National Gobel Jakarta Timur

Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan dari teori ke praktik

Analisis pengaruh persepsi tentang efektifitas manajemen kinerja terhadap motivasi dalam mengikuti pendidikan dan pelatihan teknis pada PNS di Kementerian Sekretariat Negara RI = Analysis of the influence of perception of the effectiveness of performance management on motivation in joining technical education and training of Civil Servants at the Ministry of State Secretariat / Eko Prasetyanto

Analisis pengaruh partisipasi karyawan dan dukungan organisasi yang dirasakan dalam pengembangan kompetensi terhadap kepuasan karir dan perceived marketability dengan dimediasi oleh self perceived marketability = The effect of employee participation and perceived organization support in competency development towards career satisfaction and perceived marketability mediated by self perceived employability

Pengaruh manajemen perubahan terhadap produktivitas tenaga kerja