Rizki Rahmadani
Pengaruh bullying di tempat kerja terhadap mental health dan kepuasan kerja pada divisi after sales pt xyz = The effect of workplace bullying on mental health and job satisfaction in division after sales pt xyz
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2016
 UI - Skripsi Membership
Shabrina Izazi Anwar
Does culture matter? The role of open mindedness on the relationship between collectivism in in groups and preference for teamwork with out groups = Apakah budaya berpengaruh? Peran keterbukaan pikiran terhadap hubungan antara kolektivisme di kelompok golongan dalam dan preferensi untuk kerjasama bersama kelompok golongan luar
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2017
 UI - Skripsi Membership
Ichsan Malik
Kelompok kerja homogen, kelompok kerja heterogen dan kohesifitas kelompok dalam hubungannya dengan produktifitas kelompok : studi pada lembaga swadaya masyarakat di Bandung-Jawa Barat
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 1994
 UI - Tesis Membership
Raihatul Jannah
Efektivitas program team building untuk meningkatkan kerja tim di PT. XX = Effectiveness of team building program to improve teamwork in PT. XX
Universitas Indonesia, 2016
 UI - Tesis Membership
Oryza Sativa
Pengaruh affirmative action terhadap organizational commitment dengan mediasi teamwork (studi pada karyawan tetap Perum LKBN Antara) = The Effects of affirmative action on organizational commitment with the role of teamwork as mediation (a study on permanent employees of Perum LKBN Antara)
Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2019
 UI - Skripsi Membership