Kepemimpinan Perubahan, Rasa Berdaya Psikologis, dan Kelelahan Psikologis pada Karyawan = Change Leadership, Psychological Empowerment, and Burnout on Employees

Hubungan Antara Kepemimpinan Inklusif dan Keamanan Psikologis: Peran Mediasi Kepercayaan pada Manajemen = The Relationship Between Inclusive Leadership and Psychological Safety: The Mediating Role of Trust in Management

Peran moderasi kepercayaan pada atasan dalam hubungan antara kepemimpinan perubahan dan komitmen afektif terhadap perubahan = The moderating role of trust in supervisor in relationship between change leadership and affective commitment to change

Pengaruh psychological capital dan rasa berdaya psikologis terhadap komitmen afektif untuk berubah karyawan = The influence of psychological capital and psychological empowerment on employee's affective commitment to change

Peran Kepemimpinan Perubahan terhadap Komitmen Afektif untuk Perubahan = The Role of Change Leadership on Affective Commitment to Change