Nieke Hediyanti
Pengaruh Pengelolaan Sumber Daya Manusia Terhadap Intensi Keluar Dengan Komitmen Keorganisasian Sebagai Variabel Perantara (Studi pada Kantor Pusat PT Bank X) = The influence of human resource management on turnover intention with organizational commitment as a mediating veriable : study at PT Bank X's headquarter
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2011
 UI - Tesis Open
Ibnu Utomo Priyambodo
Laporan konsultan sumber daya manusia strategis = Strategic Human resource management consultant report
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2019
 UI - Makalah dan Kertas Kerja
Mira Susanti
Pengaruh Penggunaan Electronic Human Resource Management Terhadap Efektivitas Manajemen Sumber Daya Manusia di Perusahaan Perbankan = The Effect of Using Electronic Human Resource Management on Human Resource Management Effectiveness in Banking Company
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2021
 UI - Tesis Membership
Euis Susanti
Pengaruh Praktik Manajemen Sumber Daya Manusia terhadap Peningkatan Kinerja Individu Aparatur Sipil Negara melalui Mediasi Komitmen Afektif, Motivasi Pelayanan Publik, dan Perilaku Inovatif (Studi Kasus di Badan Pengawas Obat dan Makanan) = The Effect of HRM Practices on Improving Individual Performance of State Civil Apparatus through Mediation of Affective Commitment, Public Service Motivation, and Innovative Behavior (Case Study at the National Agency of Drug and Foo
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2022
 UI - Tesis Membership
Nur Adi Prayogo
Analisis Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia di Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia = Analysis of Human Resource Development Strategy at the Ministry of Law and Human Rights
Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2021
 UI - Tesis Membership