Ditemukan 226 dokumen yang sesuai dengan query
Martina Dwi Mustika, author
Penelitian mengenai sikap orang tua dan siswa SLTP Tarakanita I terhadap Pemberian Pendidikan Seksualitas untuk Remaja di Sekolah ini dilakukan dengan alasan berkembangnya kebutuhan masyarakat akan pendidikan seksualitas untuk remaja. Kebutuhan ini muncul dengan makin maraknya kejahatan seksual yang alaupun meningkatnya kehamilan di luar nikah yang dialami remaja. Meskipun masih...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2004
S2872
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Badai Widyastuti Prasthari, author
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2002
S3115
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Ista Anindita, author
ABSTRAK
Penelitian yang dilakukan bertujuan melihat efektivitas program
permainan simulasi lingkungan terhadap pembentukan environmental attitude
tentang sampah untuk anak usia 4 – 6 tahun. Penelitian dilakukan terhadap 11
anak dari ISCO (International Street Children Organization) Duri Kosambi dan
diukur menggunakan modifikasi CATES-PV sebelum dan sesudah program
intervensi. Desain penelitian yang digunakan adalah one group pre-test post-test
design....
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2014
T42816
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Hiroki Nomoto, author
In Malay/Indonesian, when certain predicates such as "want" are followed by a passive verb, an ambiguity arises about who has the desire and other attitudes in question. The attitude-holder can be either the surface subject or the passive agent. This article critically assesses the data and claims presented in three...
Depok: Fakultas Ilmu Pengetahuan dan Budaya Universitas Indonesia, 2021
909 UI-WACANA 22:2 (2021)
Artikel Jurnal Universitas Indonesia Library
Enny Roossary, author
[ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk memprediksi keinginan karyawan untuk tetap
tinggal di perusahaan menggunakan kerangka Theory of Planned Behavior.
Penelitian ini mengambil sampel di salah satu perusahaan yang bergerak di bidang
Engineering, Procurement, dan Construction, yaitu PT. Rekayasa Industri
(Rekind) dan melibatkan 273 responden (karyawan Rekind) yang masa kerjanya
di bawah 5 tahun dan mayoritas merupakan...
2015
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Erwin, Phil, author
Buku ini mengenai sikap, perubahan sikap dan persuas...
Church Road: Psychology Press, 2001
152.4 ERW a
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Andi Anindya Dwi P.L., author
Organisasi merupakan sebuah unit sosial yang memiliki tujuan bersama dari individu yang tergabung didalamnya tentu akan terus dihadapkan dengan perubahan. Perubahan yang terjadi dalam sebuah organisasi tidak dapat dihindari karena lingkungan kehidupan manusia yang sangat dinamis sehingga organisasi harus terus beradaptasi. Hal penting dari keberhasilan sebuah program perubahan organisasi adalah...
Depok: Universitas Indonesia, 2012
S-Pdf
UI - Skripsi (Open) Universitas Indonesia Library
Achmad Nur Alamsyah, author
Penelitian ini untuk menguji sikap pegawai terhadap perubahan dengan sejumlah faktor atau variabel yang mempengaruhi sikap pegawai terhadap perubahan, yaitu faktor kepercayaan pada organisasi dan kepercayaan pada supervisor serta komitmen organisasi. Penelitian dilakukan terhadap pegawai organic PT TGI sebagai responden dengan menyebarkan kuisioner sebagai metode pengumpulan data. Analisis pengolahan data...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2022
T-pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Khairun Nisa, author
Peningkatan mutu pendidikan merupakan salah satu unsur konkrit yang sangat penting dalam upaya peningkatan kualitas sumber daya manusia. Sejalan dengan itu, hal yang sangat penting untuk diperhatikan adalah masalah prestasi akademik. Masalah umum yang sering dihadapi oleh mahasiswa sebagai peserta didik adalah masih cukup banyak yang belum dapat mencapai prestasi...
Depok: Universitas Indonesia, 2009
152.4 KHA p
UI - Skripsi (Open) Universitas Indonesia Library
Laura Deasty, author
Fenomena "anak emas" yang kemungkinan dapat dijumpai di dunia kerja merupakan salah satu bentuk perbedaan sikap atasan terhadap bawahannya. Menurut Leadear Member Exchange (LMX), perbedaan sikap atasan terhadap bawahan ini dapat membagi bawahan menjadi dua kelompok yaitu in dan out. Kelompok in mempunyai intensitas pertemuan dan kesempatan yang lebih tinggi...
Depok: Universitas Indonesia, 2007
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
