Hasil Pencarian  ::  Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 200 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Imam Adi Prihantoro, author
Organisasi pembelajar yang menempatkan unsur transfer pengetahuan sebagai pusat aktivitas merupakan kebutuhan utama bagi perusahaan yang padat teknologi dengan usia pegawai beragam dari tiga generasi yaitu Baby Boomer, Generasi X, dan Generasi Y. Organizational Citizenship Behavior (OCB) dalam beberapa penelitian telah terbukti sebagai pendorong optimalnya transfer pengetahuan di organisasi. Untuk...
Depok: Universitas Indonesia, 2015
T44043
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Erni Gusnita, author
ABSTRAK
Kinerja citizenship adalah tindakan atau perilaku yang ditunjukkan oleh karyawan di luar dari domain tugas atau deskripsi kerja. Seperti bekerja sama dengan rekan kerja. Salah satu faktor yang dapat mempengaruhi kinerja citizenship adalah pertukaran atasan-bawahan (LMX). Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan hubungan antara kinerja citizenship dan pertukaran atasan-bawahan....
2016
S64933
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Muhammad Faiz Faisal, author
ABSTRAK
Tesis ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis pengaturan batas usia dewasa dalam sistem hukum Indonesia menurut Hukum Perdata, Hukum Pidana, Hukum Tata Negara, Hukum Islam, Hukum Adat dan Hukum Administrasi Negara serta pengaruh penetapan batas usia dewasa dalam administrasi kependudukan dihadapkan pada masalah kewarganegaraan. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh bahwa pengaturan...
2017
T47227
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Hari Harjanto Setiawan, author
Kementerian Sosial Republik Indonesia, 2017
362 SOINF 3:1 (2017)
Artikel Jurnal  Universitas Indonesia Library
cover
Hodgson, Naomi, author
Summary: Within Citizenship for the Learning Society, the governance of the learning citizen is mapped in relation to European educational and cultural policy. Prevalent notions of voice and narrative - in policy and in educational research - are analysed in relation to Europe s history...
Chichester: West Sussex, UK Wiley Blackwell, 2016
370.11 HOD c
Buku Teks  Universitas Indonesia Library
cover
Martens, Stephanie B., author
New York: Palgrave Macmillan, 2016
323.63 MAR a
Buku Teks  Universitas Indonesia Library
cover
Retno Arum Puspitasari, author
ABSTRAK
Kondisi karyawan dengan kinerja yang relatif rendah dapat dipengaruhi oleh tingkat perilaku organisasi yang minimal (OCB). Studi sebelumnya menyatakan bahwa OCB untuk karyawan dapat dibentuk melalui dukungan internal dan organisasi individu. Berbeda dengan penelitian sebelumnya, penelitian ini melihat kekuatan dalam organisasi terutama yang dimiliki oleh para pemimpin sebagai cara untuk...
2019
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Erni Endah Wahyuni, author
Perkembangan zaman yang sangat pesat membawa masyarakat pada kehidupan sekuler, hedonistic dan matrealistik. Perubahan dalam pola kehidupan manusia, terutama kehadiran teknologi telah membentuk sistem ideologi baru yang telah menggeser tatanan sistem nilai, etika, dan moralitas religius. Dampaknya melahirkan suatu kelompok sosial yang konsumtif. Kelompok sosial ini gemar mengkonsumsi berbagai macam...
Depok: Program Pascasarjana Universitas Indonesia, 2006
T 17557
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Erviana Ghifanti, author
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti peran harmonious passion sebagai mediator antara job resource dan OCB. Pengambilan data pada penelitian ini mengikutsertakan 240 responden yang bekerja di Bank Pembangunan Daerah BPD . Kuesioner yang digunakan dalam penelitian ini adalah OCB Scale 2002 untuk mengukur OCB; Questionnaire on The Experience and Evaluation...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2018
T51425
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Inggit Inggriani, author
Penelitian ini menganalisis pengaruh kepribadian dan iklim organisasi terhadap organizational citizenship behavior pada organisasi JOB XYZ. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner kepada 178 sampel pada JOB XYZ. Sampel didapatkan dengan menggunakan probability sampling yaitu proportionate stratified random sampling untuk mendapatkan proporsi responden dari PT X, PT...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2015
T-Pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library