Ditemukan 113 dokumen yang sesuai dengan query
Arif Beta Hendriyanto, author
Penelitian ini bertujuan untuk memberikan bukti empiris bagaimana pengukuran kinerja balanced scorecard dapat mempengaruhi kinerja pegawai di Lingkungan Inspektorat Jenderal Kementerian Keuangan. Pengujian awal menemukan bahwa penerapan balance scorecard dapat meningkatan kinerja pegawai. Berdasarkan hasil pengisian kuesioner atas 138 responden diketahui bahwa pemberian tunjangan kinerja tidak memberikan pengaruh terhadap hubungan...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2017
S68073
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Tasya Kuswardani Muhadjir Jude, author
Penelitian ini menggunakan dua variabel yakni variabel disiplin kerja dan kinerja pegawai. Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui serta menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dilakukan terhadap Jabatan Fungsional Auditor Inspektorat Jenderal Kemendikbud dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dan teknik pengumpulan data survei yakni membagikan kuesioner kepada...
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2016
S63877
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Donna Lumita, author
PT SBS merupakan sebuah perusahaan manufaktur yang sedang berkembang. Perusahaan ini
bermula dari sebuah bisnis keluarga dimana semua kebijakan serta keputusan yang diarnbil
merupakan hak dari pemilik perusahaan. Dalam proses perkembangannya, pemilik PT SBS
menyadari diperlukannya perubahan dalam pola kerja manajemen perusahaan, yaitu
kebutuhan akan suatu organisasi yang lebih profesional dengan mulai membatasi perannya
serta...
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2005
T-Pdf
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
Rizda Anferiz, author
ABSTRAK
Penelitian ini menjelaskan dua variabel yaitu budaya organisasi dan kinerja pegawai. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pengawai non eselon di Sekretariat Presiden Jakarta. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner. Sampel penelitian ini adalah 79 pegawai...
2016
S64422
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Nur Putri Amalia, author
ABSTRAK<>br>
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran mediasi organizational identification terhadap hubungan antara qualitative job insecurity, OCB, dan job performance pada Pegawai Non-PNS di Direktorat Jenderal PPMD Kementerian Desa, PDT, dan Transmigrasi. Responden pada penelitian ini adalah 129 orang pegawai di kantor Direktorat Jenderal PPMD. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan...
2017
S66063
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Titis Dwijayati, author
ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan untuk melihat pengaruh dari dimensi persepsi psychological empowerment meaning, competence, choice, impact dan persepsi leader member exchange terhadap dimensi perceived employee retention compensation, job characteristic, training practice, career development, worklife balance . Dalam penelitian ini proses pengumpulan data menggunakan survey/kuisioner. Objek penelitian kali ini adalah 133 orang...
2017
S68425
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Alim Widyawan, author
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh organisasi pembelajar terhadapat kinerja karyawan pada PT Bank BRI Kantor Cabang Pekayon. Pendekatan yang digunakan pada penelitian ini adalah pendekatan campuran dengan metode survey yang menggunakan teknik pengambilan total sampling terhadap seluruh karyawan yang berjumlah 42 responden untuk penelitian kuantitatif dan wawancara kepada dua...
2017
S68334
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Adithya Abriansyah Afandi, author
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada hubungan kepuasan dan kinerja karyawan dalam konteks meningkatkan kualitas Pelayanan dan loyalitas nasabah bank syariah. Metode penelitian data dengan menggunakan kuesioner, statistik deskriptif dan teknik Path Analysis terhadap 100 responden sebagai sampel populasi penelitian (nasabah Bank Muamalat Indonesia di Jakarta), disimpulkan bahwa karyawan...
2006
T17921
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Mattone, John, author
Great leaders drive the bottom line, which is why organizations pour money into leadership development. But most companies have no real way to gauge whether their endeavors are paying off?much less where they are falling short.Talent Leadership shows how to set up a world-class leadership-development program?and have the metrics to...
New York: [American Management Association, ], 2013
e20437295
eBooks Universitas Indonesia Library
Deky Lioman, author
[Masih rendahnya kinerja PNS adalah suatu permasalahan yang dihadapi oleh bangsa Indonesia, penilaian negatif dari masyarakat, rendahnya efektifitas birokrasi menjadi sorotan dari kinerja PNS. Berbagai penelitian terdahulu baik secara akademis maupun praktis menunjukkan bahwa work engagement dapat menjadi faktor dalam meningkatkan kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh job...
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2016
T45036
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
