Hasil Pencarian

Ditemukan 55 dokumen yang sesuai dengan query

Yayah Muliah, author

Peningkatan produktivitas kerja melalui motivasi pegawai sebagai upaya menciptakan pelayanan yang berkualitas pada kantor walikotamadya Jakarta Barat

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat produktivitas kerja melalui motivasi pegawai sebagai upaya menciptakan pelayanan yang berkualitas pada Kantor Walikotamadya Jakarta Barat. Populasinya adalah seluruh pegawai Kantor Walikotamadya Jakarta Barat yang berjumlah 221 orang. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan data primer melalui kuesioner yang diberikan pada responden berjumlah 57 orang...

2000

T4293

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Natalia Y. Tene, author

Analisis pekerjaan di Rumah Sakit Atma Jaya Jakarta

Manajer adalah sumber daya manusia yang penting bagi rumah sakit. Perkembangan rumah sakit sangat dipengaruhi oleh kinerja para manajernya. Uraian tugas yang tepat, lengkap dan sesuai dengan perkembangan organisasi, akan membantu manajer menjalankan tanggung jawab-tanggung jawab pekerjaannya. Namun penyusunan uraian tugas bukanlah hal yang mudah, terutama jika dilakukan melalui analisis...

Depok: Universitas Indonesia, 2004

T13195

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Sari Puspitawaty, author

Studi Implementasi Analisis Jabatan pada Direktorat Jenderal Hak Asasi Manusia Departemen Hukum dan HAM RI = Study Implementation Job Analysis on Directorate General of Human Rights Department of Law and Human Rights Republic of Indonesia

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis analisis jabatan di Direktorat Jenderal Hak Asasi Manusia (Ditjen HAM ) dalam hal ini implementasi analisis jabatan pada proses penempatan pegawai Direktorat Jenderal Hak Asasi Manusia dan faktor-faktor lain yang turut mempengaruhi proses penempatan pegawai selain berdasarkan analisis jabatan. Penelitian studi implementasi analisis jabatan di...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2009

T26327

UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library

Rafika Pratiwi, author

Penerapan intervensi community of practice (COP) untuk meningkatkan knowledge sharing antarkaryawan berdasarkan hasil analisis knowledge and social characteristics of job pada departemen trade marketing PT. T = The application of intervention community of practice cop to improve knowledge sharing among employees based on the analysis result of knowledge and social characteristics of job in trade marketing department at PT. T

Berbagi pengetahuan (knowledge sharing) merupakan landasan bagi organisasi yang menjalankan strategi Knowledge Management (KM). Salah satu persoalan yang dihadapi organisasi adalah menemukan cara yang tepat untuk meningkatkan partisipasi karyawan dalam berbagi pengetahuan mengenai pekerjaan mereka. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh knowledge and social characteristics of job terhadap perilaku knowledge...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2013

T36133

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Franklin, Maren, author

A guide to job analysis: measurement & evaluation

Although this Infoline will detail the focus group method of conducting a job analysis, note that there are other ways that you can obtain similar results. The method you choose depends on the amount of time you have, you access to performers or subject mater experts (SMEs), and the level...

Alexandria, VA: American Society for Training and Development Press, 2005

e20438638

eBooks Universitas Indonesia Library

Ghiffari Alfani Royan, author

Analisis Faktor yang Memengaruhi Pemilihan Pekerjaan: Komparasi Urutan Prioritas antara Generasi Y dan Generasi Z = Analysis of Factors Affecting Job Choice: Priority Comparison Between Generation Y and Generation Z

War for talent yang terjadi secara global, termasuk di Indonesia, telah meningkatkan urgensi employer branding yang tepat bagi perusahaan dan organisasi. Praktisi SDM perlu menaruh perhatian khusus pada Generasi Y atau Generasi Milenial dan Generasi Z sebagai generasi digital native yang mendominasi pasar tenaga kerja saat ini. Karakteristik kedua generasi...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2023

S-pdf

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Salsabila Zulfa Dzikrina, author

Analisis Pengaruh Praktik Kerja Agile terhadap Kesejahteraan Kerja dan Performa Pekerja melalui Teori Job Demands & Resources pada Perusahaan Startup = Analysis of the Influence of Agile Work Practices on Job Well-being and Worker Performance through the Job Demands & Resources Theory in Startup Companies

Perkembangan digitalisasi yang pesat saat ini telah mengubah cara hidup masyarakat di seluruh dunia, termasuk di Indonesia. Sebagai negara dengan penetrasi internet yang tinggi, Indonesia memiliki ekosistem startup yang berkembang pesat dan berpotensi besar dalam mendukung pertumbuhan ekonomi. Namun, banyak startup yang menghadapi tantangan dan kesulitan dalam bertahan di tengah...

Depok: Fakultas Teknik Universitas Indonesia, 2023

S-pdf

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library