Ditemukan 2073 dokumen yang sesuai dengan query
Dwi Amalia Chandra Sekar, author
1986
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Didik Susilo Soeradji, author
1986
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Rini Naryati, author
Menghadapi era globalisasi serta kondisi bisnis yang semakin majemuk,
semakin disadari bahwa pengelolaan sumberdaya manusia menempati posisi
penting dalam kegiatan organisasi. Pengamatan terhadap kondisi tenaga kerja yang
ada di Indonesia, memberikan gambaran yang memprihatinkan. Hanya sedikit
tenaga kerja Indonesia yang memiliki kualitas intelektuai dan kecakapan memadai
untuk bersaing di dunia intemasional. Sementara itu, sejak tahun...
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2000
T38110
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Kesenjangan antara tampilan kerja aktual dengan tampilan kerja yang diinginkan oleh perusahaan dapat disebabkan karena kurangnya pengetahuan dan ketrampilan dari individu dalam menampilkan tugas tertentu. Beberapa ketrampilan-ketrampilan yang menyebabkan timbulnya kesenjangan tampilan kerja Supervisor Senior Pengendali Niaga UBP Priok merupakan ketrampilan mental yang berhubungan dengan aktivitas manajerial dan supervisi yang...
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2004
T37977
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Persiapan dalam menghadapi kemajuan teknologi dialami oleh PT. X. Perusahaan ini bergerak hampir di seluruh sektor kelistrikan dan elektronik, komunikasi, peralatan kesehatan dan sistem pengendalian industri. Salah satu strategi yang digunakan untuk persiapan menghadapi kemajuan teknologi adalah dengan mengembangkan organisasi.
Pembahasan ini difokuskan mengenai perubahan budaya organisasi untuk mendukung kinerja perusahaan...
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2004
T38781
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Seperti halnya makhluk hidup, organisasi pun memiliki Lifecycle mulai dari suatu ide, lahir, berkembang, hingga mati. Mempelajari Organization Lifecycle dinilai sangat membantu, karena setiap tahapan siklus memiliki tantangan dan permasalahan yang khas. Pendekatan Organization Lifecycle dari Adizes (1983), membagi tahapan siklus ke dalam 10 tahap yaitu : (1) Courtship (2)...
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2002
T38224
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Tugas akhir dengan judul Perubahan Struktur Organisasi sebagai dasar untuk meningkatkan efektivitas organisasi di PT. Y dibuat berdasarkan permasalahan yang sedang dihadapi PT. Y.
PT. Y saat ini sedang mengalami penurunan efektivitas organisasi. Penurunan efektivitas rnembuat PT. Y terhambat dalam mencapai visi dan misi yang telah ditetapkan. Penurunan efektivitas organisasi dapat...
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2005
T38779
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Nadler, David A.
London: Addison-Wesley, 1977
658 NAD f
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Sutarto, author
Yogyakarta: Gadjah Mada university Press, 1982
658.1 SUT d
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Fipit Fatimah, author
Tesis ini membahas struktur organisasi Direktorat Intelijen Keimigrasian yang berlaku saat ini berdasarkan Peraturan Menteri Hukum dan HAM RI Nomor M.03-PR.07.10 tahun 2005. Penelitian ini adalah penelitian campuran dengan desain deskriptif dan sequential tranformative strategy. Hasil penelitian kuantitatif menunjukkan bahwa Direktorat Intelijen Keimigrasian memiliki kecenderungan bentuk organisasi Birokratik dengan karakteristik...
Depok: Universitas Indonesia, 2011
T33885
UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library
