Hasil Pencarian

Ditemukan 91 dokumen yang sesuai dengan query

Grace Puspita, author

Darby & Larkin: performance management system case study = Darby & Larkin: studi kasus sistem manajemen kinerja perusahaan

Dalam studi kasus Darby & Larkin, skema bonus adalah sebuah sistem manajemen kinerja perusahaan untuk menjaga dan memperbaiki performa perusahaan, mendukung penggunaan sumber daya manajemen yang efisien, memungkinkan otonomi, dan mempertahankan akuntabilitas serta menarik dan mempertahankan talent. Namun, terdapat beberapa kekurangan dari skema bonus saat ini yang disebabkan oleh ketergantungan...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2020

MK-pdf

UI - Makalah dan Kertas Kerja Universitas Indonesia Library

Joko Purnomo, author

Analisis pengembangan sumber daya manusia jabatan fungsional peneliti di lingkungan badan penelitian dan pengembangan kesehatan = Analysis of human resource development of the researcher in national institute of health research and development / Joko Purnomo

Peneliti memiliki peranan penting dalam pembangunan bangsa, termasuk dibidang kesehatan. Penelitian ini fokus dengan pengembangan sumber daya manusia fungsional peneliti di Badan Litbang Kesehatan, hal ini dikarenakan adanya trend yang menurun di setiap jenjang jabatan peneliti serta kesenjangan antara jumlah peneliti dan hasil riset yang berkualitas. Penelitian ini menggunakan metode...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2017

T46868

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Hafizhah Nur Latifah, author

Proses Manajemen Perubahan Sistem Informasi Kinerja di Kementerian Perencanaan Pembangunan Nasional/Badan Perencanaan Pembangunan Nasional = Change Management Process of Performance Information System in the Ministry of National Development Planning/National Development Planning Agency

Riset ini menganalisis proses manajemen perubahan sistem informasi kinerja di Kementerian PPN/Bappenas. Fokus dari penelitian ini ialah implementasi sistem informasi kinerja IDW & ePerformance. Manajemen perubahan merupakan elemen penting dalam melaksanakan reformasi birokrasi dan riset ini mengekplorasi proses perubahan dengan menitikberatkan pada proses manajemen perubahan sebagai acuan untuk analisis. Proses...

Depok: Fakultas Ilmu Administrasi, 2023

S-pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Hafizhah Nur Latifah, author

Depok: Fakultas Ilmu Administrasi, 2023

S-pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Bagastama Aulia Mahardika, author

Evaluasi kualitas sistem data analitik sebagai performance management tool pada PT CGI = Evaluation of the quality of data analytics system as a performance management tool at PT CGI

Laporan magang ini berisi terkait evaluasi kualitas suatu sistem data analitik sebagai perangkat lunak performance management beserta evaluasi terhadap fokus pengukuran kinerja yang dipilih oleh PT CGI yang bergerak pada industri FMCG di Indonesia. Evaluasi dibuat berdasarkan kesesuaian dengan beberapa teori yang berkaitan dengan performance management. Lingkup pembahasan mencakup evaluasi...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisinis Universitas Indonesia, 2021

TA-pdf

UI - Tugas Akhir Universitas Indonesia Library

Prabadika Reyhan Fernaldy, author

Penerapan Manajemen Kinerja Dalam Rangka Meningkatkan Kinerja UMKM Shojiru Helathy Juice = Implementation Of Msme Performance Management In The Framework Of Improving Shojiru Healthy Juice Business Performance

UMKM merupakan sektor yang berpengaruh sangat besar terhadap perekonomian di negara Indonesia, Shojiru Healthy Juice merupakan salah satu produk UMKM yang ada di Indonesia dengan produk berupa minuman siap saji yang memiliki keunggulan berupa sehat dengan rasa yang nikmat. Usaha yang telah berjalan selama 8 tahun ini, terus mengalami perkembangan...

Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2023

T-pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Sagung Dian Rosinta, author

Pengaruh aktivitas performance management, rewards, employee engagement dan workplace optimism terhadap kinerja individu = The influence of performance management activity, rewards, employee engagement and workplace optimism on individual performance.

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk membuktikan pengaruh aktivitas performance management dan rewards terhadap employee engagement, employee engagement terhadap workplace optimism dan workplace optimism terhadap kinerja individu. Penelitian ini dilakukan di salah satu Divisi PT Heavy Equipment yang bergerak di bidang penjualan alat berat. Jumlah responden adalah 279 karyawan. Sebelum...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2018

T52108

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Samsonowa, Tatjana, author

Industrial research performance management: key performance indicators in the ICT industry

[This work, in co-operation with ABB Research, Deutsche Telekom AG Laboratories, EMC2 Advanced Technology Solutions, IBM Research, Intel Research, Microsoft Research.

Philips Research, and SAP Research, develops a systematic approach to performance measurement for industrial research organizations in innovation-driven companies.

The following questions are addressed : (1) Which research goals do research departments...

Berlin: [Springer, ], 2012

e20397022

eBooks Universitas Indonesia Library

Brown, Mark Graham, author

Killer analytics : top 20 metrics missing from your balance sheet / Mark Graham Brown

"Killer Analytics shows businesses how analytics are being applied to measure components of business performance that traditionally are not measured. New areas include innovation, sustainability, Risk, Project mangement, and others. The book will show the value of measuring each area and then provide implementation tips. "-- Provided by publisher...

Hoboken, N.J. : Wiley , 2013

658.403 4 BRO k (1)

Buku Teks Universitas Indonesia Library

Astrid Shabrina Damayanti, author

Analisis penyusunan anggaran berbasis kinerja dan tingkat realisasi anggaran terhadap kepuasan kerja: studi kasus pada otoritas jasa keuangan = Analysis of performance based budgeting and budget realization rate on job satisfaction a case study on otoritas jasa keuangan ojk

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keterlibatan penyusunan anggaran berbasis kinerja, efektivitas reviu anggaran berbasis kinerja dan tingkat realisasi anggaran terhadap kepuasan kerja. Penelitian ini dilakukan terhadap bagian Administrasi di Kantor Pusat OJK yang terdiri atas 33 satuan kerja, dengan membagikan kuesioner yang dibagikan secara langsung sebagai metode pengumpulan data....

2016

S64031

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

<< 3 4 5 6 7 8 9 10 >>

Hasil Pencarian :: Kembali

Hasil Pencarian