Hasil Pencarian

Ditemukan 172 dokumen yang sesuai dengan query

Dewa Ayu Puteri Handayani, author

Korelasi antara orientasi masa depan dan komitmen perubahan pada karyawan dua perusahaan BUMN di bidang energi = The correlation between future orientation and commitment to change among employees at two state owned energy companies / Dewa Ayu Puteri Handayani

ABSTRAK Penelitian ini membahas mengenai keterkaitan antara orientasi masa depan dan komitmen perubahan pada 176 karyawan yang bekerja di Badan Usaha Milik Negara yang sedang mengalami perubahan. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan desain penelitian korelasional. Hasil penelitian menemukan bahwa terdapat korelasi yang signifikan antara orientasi masa depan dan komitmen perubahan...

Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2014

S56651

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Riggio, Ronald E., author

Introduction to industrial/organizational psychology / Ronald E. Riggio ; Lyman W. Porter, editor

Upper Saddle River, N.J.: Pearson, 2013

158.7 RIG i (1)

Buku Teks Universitas Indonesia Library

Khadidiatou Amirou, author

Sikap percaya pada organisasi sebagai prediktor sinisme perubahan organisasi karyawan lembaga keuangan = Organizational trust as predictor of cynicism about organizational change among financial institution employees

ABSTRAK
Keberadaan sinisme perubahan organisasi diantisipasi sebagai hambatan yang akan muncul dalam menjalankan proses perubahan organisasi. Untuk itu, perlu diketahui apa saja faktor yang mempengaruhi sikap ini. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efek sikap percaya pada organisasi terhadap sinisme perubahan organisasi. Sampel penelitian terdiri atas 276 karyawan yang diambil dari dua...

2016

S65066

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Reis, Matthew, author

A manager's guide to human behavior

Understanding how and why employees behave as they do is a critical skill for managers in every organization. Managers are responsible for ensuring that the organization?s mission and strategic goals are enacted, so it is of the utmost importance they know how motivate and engage employees. This updated and revised...

New York: American Management Association, 2010

e20449897

eBooks Universitas Indonesia Library

Smith, Richard H., author

Envy at work and in organizations

Competition for resources, recognition, and outcomes is a fact of life in organizational life. When one falls short in comparison to colleagues or subordinates, feelings of envy may arise. Envy is ubiquitous and painful fueled by inferiority, hostility, and resentment. At the same time envy is also a socially adaptive...

Oxford: Oxford University Press, 2016

e20470504

eBooks Universitas Indonesia Library