Ditemukan 56 dokumen yang sesuai dengan query
Thanissa Putri, author
ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kinerja perusahaan, corporate governance dan leverage terhadap kompensasi dewan direksi dan komisaris. Total dan rerata kompensasi digunakan untuk menunjukkan kompensasi dewan direksi dan komisaris. Penelitian ini menggunakan sampel 111 perusahaan non keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2010 dan...
2013
S45120
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
K. Wantjik Saleh, author
Jakarta : Ghalia Indonesia, 1980
351.12 WAN h
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Andy Julianto Effendi, author
ABSTRAK
PT. VWX merupakan perusahaan energi intemasional yang melakukan strategi bisnis
merger dan akuisisi. Tujuannya utamanya adalah mempertahankan kesinambungan
opemsional perusahaan. Merger merupakan suam usaha di mana dua perusahaan
bersepakat untuk melebur menjadi satu entitas sehingga menjadi suatu badan yang
lebih besar dan diharapkan nantinya akan menjadi lebih kompetitif dan efelctif Serta
efisien dibandingkan perusahaan lainnya...
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2004
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Karyawan sebagai aset penting dalam perusahaan perlu dikelola molivasinya agar
tems bersemangat untuk bekerja dengan baik dan bahkan lebih baik Qagi. Banyak
faktor yang melatarbelakangi motivasi karyawan baik intrinsik dan ekstrinsik.
Salah sam hal yang paling mendasar untuk memotivasi karyawan dalam sualu
pekeljaan adalah upah Pemberian upah yang tepat dapat mendorong karyawan
memiliki motivasi yang...
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2004
T38568
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Manajemen berdasarkan kepemilikan baru Bank XYZ telah merumuskan visi baru
untuk menjadi Lima Besar Bank di Indonesia. Manajemen berrnaksud melakukan
perbaikan kondisi kompensasi agar mampu memotivasi karyawan untuk mencapai
target dalam rangka mencapai visi tersebut di samping untuk mempertahankan
karyawan potensial.
Suwei kompensasi yang dilakukan oleh sebuah konsultan terkemuka di tahun 2003
clan identifikasi kondisi kompensasi...
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2004
T38500
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Smallbone, Douglas
London: Staples Press, 1971
658.81 SMA h
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Endah Kartika Dewi, author
ABSTRAK
Analisis Kesiapan Sistem Remunerasi Berdasarkan Peraturan Gubernur Provinsi DKI Jakarta No. 222 Tahun 2016 di RSUD Pesanggrahan Tahun 2017 RSUD Pesanggrahan adalah sebagai Unit Pelaksana Teknis UPT Dinas Kesehatan Pemerintah Provinsi DKI Jakarta yang telah menerapkan pola keuangan BadanLayanan Umum Daerah BLUD. Tesis ini membahas Analisis Kesiapan Sistem Remunerasi di...
2017
T47643
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Nendi Bahtiar, author
ABSTRACT
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti dan membandingkanfaktor-faktor yang mempengaruhi kompensasi CEO pada perusahaan keluarga dan non keluarga. Penelitian ini juga bertujuan untuk mengetahui bagaimana komposisi dari total kompensasi yang diterima oleh para CEO perusahaan keluarga dan non keluarga. Objek penelitian adalah perusahaan keluarga dan non keluarga yang terdaftar di BursaEfek...
2019
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Ivone Kusuma Wardani, author
ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan unutk menguji adanya cost stickiness dalam industri perbankan dan pengaruh fenomena stickiness pada kompensasi eksekutif bank tbk di Indonesia. Fenomena stickiness merupakan fenomena asimetris biaya dimana terjadi perubahan yang tidak proporsional antara besarnya penurunan biaya saat pendapatan menurun. Fenomena stickiness ini juga diperkuat dengan adanya...
2018
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Siahaan, Lince, author
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi motivasi dan kepuasan kerja pegawai salesman di PT Hernalin Chemica Jakarta.
Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai salesman dengan berlatar belakang pendidikan lulusan SLTA / sederajat, D III, dan S1. Dari 116 kuesioner yang disebarkan kepada responden ternyata yang dikembalikan dan...
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2001
T8748
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
