Ditemukan 36 dokumen yang sesuai dengan query
Baldwin, David A. (David Allen), author
Westport , Connecticut: Libraries Unlimited, 2003
R 023.9 BAL l
Buku Referensi Universitas Indonesia Library
Patton, Arch
New York : McGraw-Hill, 1961
658.32 PAT m
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Thanissa Putri, author
ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kinerja perusahaan, corporate governance dan leverage terhadap kompensasi dewan direksi dan komisaris. Total dan rerata kompensasi digunakan untuk menunjukkan kompensasi dewan direksi dan komisaris. Penelitian ini menggunakan sampel 111 perusahaan non keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2010 dan...
2013
S45120
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Smallbone, Douglas
London: Staples Press, 1971
658.81 SMA h
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Endah Kartika Dewi, author
ABSTRAK
Analisis Kesiapan Sistem Remunerasi Berdasarkan Peraturan Gubernur Provinsi DKI Jakarta No. 222 Tahun 2016 di RSUD Pesanggrahan Tahun 2017 RSUD Pesanggrahan adalah sebagai Unit Pelaksana Teknis UPT Dinas Kesehatan Pemerintah Provinsi DKI Jakarta yang telah menerapkan pola keuangan BadanLayanan Umum Daerah BLUD. Tesis ini membahas Analisis Kesiapan Sistem Remunerasi di...
2017
T47643
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Nendi Bahtiar, author
ABSTRACT
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti dan membandingkanfaktor-faktor yang mempengaruhi kompensasi CEO pada perusahaan keluarga dan non keluarga. Penelitian ini juga bertujuan untuk mengetahui bagaimana komposisi dari total kompensasi yang diterima oleh para CEO perusahaan keluarga dan non keluarga. Objek penelitian adalah perusahaan keluarga dan non keluarga yang terdaftar di BursaEfek...
2019
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Ivone Kusuma Wardani, author
ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan unutk menguji adanya cost stickiness dalam industri perbankan dan pengaruh fenomena stickiness pada kompensasi eksekutif bank tbk di Indonesia. Fenomena stickiness merupakan fenomena asimetris biaya dimana terjadi perubahan yang tidak proporsional antara besarnya penurunan biaya saat pendapatan menurun. Fenomena stickiness ini juga diperkuat dengan adanya...
2018
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Siahaan, Lince, author
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi motivasi dan kepuasan kerja pegawai salesman di PT Hernalin Chemica Jakarta.
Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai salesman dengan berlatar belakang pendidikan lulusan SLTA / sederajat, D III, dan S1. Dari 116 kuesioner yang disebarkan kepada responden ternyata yang dikembalikan dan...
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2001
T8748
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Ayu Nilam Kencana Aditama, author
Kompensasi merupakan hal yang sangat penting dalam mempengaruhi motivasi bekerja seorang karyawan. Walaupun tidak termasuk ke dalam faktor yang akan membuat seorang karyawan puas, namun kompensasi yang dirasa tidak adil akan menimbulkan turunnya motivasi bekerja seorang karyawan yang tentu saja akan berpengaruh pada kinerjanya. PT. C merupakan sebuah institusi pendidikan...
Depok: Universitas Indonesia, 2006
T18574
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
R. Awaluddin Saptarengga, author
Depok: Fakultas Teknik Universitas Indonesia, 2005
S35776
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
