Ditemukan 58 dokumen yang sesuai dengan query
Rizka Amalia Ryoko, author
Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara workplace fun dan inspirational leadership terhadap happiness at work karyawan ketika hubungan ini dimediasi oleh peran participative decision making sebagai mediatornya. Sampel dari penelitian ini adalah programmers atau pekerja lainnya yang berhubungan dengan IT (Informasi Teknologi) dari rentang umur 24 40 tahun yang...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2020
S-pdf
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Depok: Bagian Psikologi Industri & Organisasi Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2004
658.300 959 8 PER
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Harmondsworth: Panguin Books, 1978
158.7 PSY
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Sembiring, Selly Anita Br, author
Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh dari harmonious passion dan obsessive passion terhadap kesejahteraan psikologis karyawan. Teori basic psychological needs satisfaction digunakan sebagai penjelas dinamika teori hubungan antar variabel. Individu dengan obsessive passion akan cenderung memiliki kesejahteraan psikologis yang rendah, sebaliknya individu dengan harmonious passion akan memiliki kesejahteraan psikologis yang...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2017
S69262
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Buku ini berisi kumpulan studi mengenai emosi pada tingkah laku organisasi/perusahaan...
New Jersey: Lawrence Erlbaum Associates, 2005
302.35 EMO
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Lynn, Adele B., author
Emotional intelligence is a hot topic. Proven as a leading driver of success, it's also a hot commodity. The EQ Difference offers practical tips and suggestions for developing emotional intelligence and reaping its benefits in any work environment...
New York: American Management Association, 2005
e20437849
eBooks Universitas Indonesia Library
Kahn, Robert L., 1918-, author
New York: John Wiley & Sons, 1981
158.7 KAH w
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Lama, Dalai, author
New York: Riverhead Books, 2003
294.344 4 LAM a
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Ford, Robert N.
New York: American Management Association, 1969
658.314 FOR m
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Tausig, Mark, author
Job stress is systematically created by the characteristics of the jobs themselves, by the workers’ occupation, the organizations in which they work, their placements in different labor markets, and by broader social, economic and institutional structures, processes and events. And disparities in job stress are systematically determined in much the...
New York: Springer, 2011
e20401309
eBooks Universitas Indonesia Library
